Я прекрасно понимаю, что не в каждом населенном пункте есть крупный бизнес, которому требуются сотрудники. У нас в стране множество умирающих городов.
Но я отказываюсь понимать нежелание человека переехать из такого населенного пункта. Какой смысл пропадать в глуши, если нет перспектив? Что может держать человека в городке, где нет работы и будущего? Квартира?
На мой взгляд, стоит продать такую квартиру, пока она хоть что-то стоит. Переехать в большой город, снять жилье, устроиться на работу и брать ипотеку. Вот и весь расклад. Можно бесконечно об этом спорить, но такой вариант все равно останется выйгрышным, в сравнении с жизнью в умирающем городке.
Я уже несколько лет работаю в компании федерального уровня и успел ощутить все преимущества такого работодателя. Тем более, мне было с чем сравнивать. Раньше я работал на локальных "частников" и ощущение, что находишься на вулкане просто не покидало меня и всех моих коллег.
Я перечислю те плюсы работы в федеральной компании, которые получаю сам, но, полагаю, они доступны и вдругих компаниях.
- Стабильность. Банально, но это важный показатель. Прекрасным примером может стать ужасный 2020 год. За время пандемии очень многие люди потеряли работу, так как малый и средний бизнес просто не мог платить зарплаты своим сотрудникам. Мой же работодатель исправно выплачивал зп, премии, отпускные и больничные. Плюс ко всему, мы почти год работали удаленно и риски заражения были снижены. Работая в огромной компании, понимаешь, что компания будет на плаву, как тяжело бы не было. Сокращений и увольнений у нас не было, даже набирали сотрудников по ряду позиций.
Зарплата. Полностью белый доход - это очень важно. Раньше меня это не заботило, но сейчас я понимаю, что иначе уже не смогу работать. Все выплаты являются белыми, будь то зп или премия. Так что не стоит опасаться за то, что в кризис работодатель скажет:
Вот твой официальный оклад в размере МРОТ и все на этом, кризис.
- Стажировки. Для нас регулярно проводят обучающие семинары профессионалы своего дела из области телекоммуникаций. Так же, нас часто приглашают на конференции международного уровня. Недавно моего коллегу отправляли в Китай на стажировку в компанию Huawei, я поеду к ним зимой 2021 года.
- ДМС. Это вообще сказочное наслаждение. Я уже и представить не могу, как я раньше обходился без полиса ДМС. У меня расширенная программа ДМС со стоматологией и какими-то жемчужными ваннами (не знаю зачем они), поэтому мои расходы на медицину сократились до нуля. Я проверил абсолютно весь организм, вылечил всё, что никогда не стал бы лечить, и всё это в частных клиниках, абсолютно бесплатно.
Да, полис у меня расширенный из-за руководящей должности, но даже если сравнить со стандартным полисом менеджера в моем отделе, то разница не так и велика. Есть какие-то пункты по стоматологии и анализам, но не критично. ДМС у нас в этом году от "Согаз", в прошлом был от "ВСК", не вижу разницы, честно говоря.
- Корпоративная связь. У меня симкарта от МТС с безлимитом на звонки и Интернет, что очень удобно. Не нужно переживать о балансе счета. Некоторые небольшие компании тоже предоставляют рабочую связь, но это не так часто встречается, как у федералов. Хотя, я предпочел бы симку от Мегафона, связь у них лучше
- Служебный автомобиль, оплата ГСМ и обслуживания. Понятно, что автомобиль мне предоставляю из-за должности руководителя отдела и специфики работы (Отдел продаж, так что много встреч с клиентами). Но помимо работы, автомобиль в моем полном распоряжении. Я понимаю, что условному бухгалтеру не предоставят автомобиль.
- Связи и знакомства. Работая в крупной компании, начинаешь обрастать полезными знакомствами и опытом, ведь и коллегами и клиентами являются люди, у которых есть чему учиться. Такой опыт бесценен.
- Корпоративные скидки. Для сотрудников нашей компании действуют скидки на фитнес и изучение английского языка. Заниматься спортом для нас дешевле на 50%, а учить английский на 40%. Признаться честно, я не пользуюсь ими. Английский учу самостоятельно, а спортом занимаюсь дома. Хотя многие коллеги пользуются этими предложениями, так что запишем в плюсы.
- Компенсации и подарки. В прошлом году у меня родился сын и компания перечислила мне 15000 рублей в качестве подарка. Но поводы для таких выплат не всегда радостные, к сожалению. 3 марта 2021 года мой отец скончался после продолжительной болезни и я получил от компании 20000 рублей. Эти деньги хотя бы частично компенсируют расходы, что тоже плюс.
Наверное, можно еще о каких-то преимуществах написать, но именно вышеперечисленные пункты являются основными. Минусы работы в федеральных компаниях тоже имеются и их не мало, но об это поговорим в отдельной статье.
