Как всем известно, наше государство постоянно, каждоднево, я б сказал даже - ежечасно, рапортует о своих успехах.
В часности, об успехах по занятости людей.
Но как всегда есть одно НО.
В славном городе Ставрополе находится завод "Оптрон".
Уникальный завод.
Работает на нашу оборонку, изготавливает диоды.
Не имеющих аналогов в мире.
Немного расскажу об этом заводе.
Точкой отсчёта можно считать 1966 год.
Завод первым перешел на кремний в полупроводниковой сфере.
Были организованы институт и конструкторское бюро из спецов, которые были подготовлены специально для этого завода. Также было основано тех.бюро. Сюда тоже был спецнабор.
Название всему этому было дано такое - СКТБ ПТ.
И при этом всём был Опытный завод. Общее название СКТБ ПТ " Опытный завод".
Технологии приборов разрабатывались на месте.
Технологии - уникальные.
В мире таких нет.
Диоды были разработаны в лихие 90-е.
Предыдущий красный директор, Данилов Виктор Иванович, пустил их для обороны.
Добиваясь этого всеми силами.
Это было нелегко - было задействованы много способов - с погонями, угрозами охране Министра обороны, а также ОМОНом против лихих людей пытавшихся забрать завод по беспределу.
Чистый детектив, или вообще, боевик.
Потом директора убрали акционеры из Москвы.
И прислали ликвидаторов.
"Эффективных менеджеров".
И за 2016/2017, считай за год, завод был пущен по ветру.
А крушить завод приехал некто Смирнов Валентин Эдуардович.
[Тот, что в очках - Смирнов]
Он, кстати, в 2018 баллотировался в президенты РФ.
И именно он-то и привез с собой нынешнего директора Бороданенко.
И началась разрушительная для завода деятельность.
Смирнов и Бороданенко мутили преступные схемы, вследствии чего целенаправленно теряли заказчиков, мухлевали с классом приборов, убирали грамотных спецов и замещали их не компетенными.
И в итоге, после всех перепитий, принято решение к 1 апреля уволить практически весь персонал этого завода.
Мне удалось пообщаться с одним из сотрудников, и вот что он рассказал:
"Один циклов работы это когда на молибденовые основания парафином наклеивают кремниевые структуры. И снимают с них фаску вручную, на полусферических шлифовальниках.
Что бы научить сотрудника этому навыку - нужно несколько лет. Тогда структуры будут без напряжений по кристаллической решетке. Машина такой класс сделать не может.
А теперь этих людей выбросят на улицу.
У нас самое ценное - это люди.
Которые могут и умеют работать.
Их очень мало.
Остальные обезьянки, которым еще сидеть и сидеть руку набивая.
Еще секрет в пайке, и в материалах, но "эффективные" похерили много. Покупают дешёвку.
Поэтому мне приходится отжигать медь в установке глубокого вакуума.
Причем эту установку придумали использовать мы сами - инженеры, болеющие за производство и рабочие.
Эффективные - идиоты даже толком и не поняли для чего это нужно.
При красном директоре у нас процент выхода высококлассных приборов был 85...87 %, сейчас и до 55% не дотягивает.
К руководству в цехе П/П поставили жополизку, тупую.
Все спецы последние почти все уволились - она сожрала их, чтобы своё место сохранить.
Но, к счастью, некоторые еще остались.
В отделе эксплуатации оборудования начальником - .... [ругательство] полный.
Вообще нихера не соображает.
Но деньги гребет под себя как хомяк.
Военный пенсионер, сердюковского разлива.
Фактически мы сами, рабочие, справляемся с работой.
У меня с ним был разговор.
Я ему сказал:
- Мы не лезем в твои схемы, а ты не лезешь в работу.
Молодежь, что приходит из универов, пацаны грамотные...
Но, блин, опыта мало. И платят им мизер.
Они и убегают.
Мы, рабочие, взяли их под крыло.
Мы им опыт, а они нам знания.
Но ёпт, женился щегол, а это значит, что денег надо больше. Он взял уволился, и уехал.
В общем последние годы с 2016-го работаем под пинком военной прокуратуры.
А сейчас Путин заявил, что перевооружение армии закончено.
Заказов мало.
Оборонные предприятия возопили почти все.
Мы не можем выпускать чайники.
Нет у нас такого оборудования.
Все оборудование, почти, сделано своими руками, и оно нестандартное, то есть не подойдёт для переориентирования для выпуска какой-то иной продукции.
Оборудование именно для выпуска полупроводников, с ручной составляющей.
На нём чайники не сделаешь.
Коллектив сократили больше чем наполовину, операторы бегают с операции на операцию, из-за чего теряется навык работы.
В следствии этого - много брака.
А это расход материалов.
Убыток.
Расход труда.
Но самое плохое - коллектив дробят.
Много тех , кто ходит только ради зарплаты.
Единицы тех , кто ходит ради работы.
Техпроцесс давно не соблюдается.
Потому что нужно давать пинка.
А начальство завело "любимчиков", и с них не спрашивает.
Зато умеющих работать прессуют.
Потому что "любимчики" на их фоне - кретины.
Многие не выдерживают прессинга. Уходят. А заменить не кем...
У нас главное - навык персонала.
Работа тонкая. Её нужно делать не головой, а организмом.
Занятия по техпроцессу не проводят с 2015 года, как и аттестации.
Понабрали с улицы обезьян, то есть, большое количество не обучаемых. Которых начинаешь учить - бегут жаловаться начальству.
Теперь взвыли, что работу теряют...
А я предупреждал еще несколько лет назад - "учитесь, дуры".
Но меня в конце 2016 убрали с завода.
Полгода болтался.
Потом позвали опять.
Потому что военная прокуратура им сказала "если завод станет - вы сядете."
А вот сейчас , похоже, придет ПЦ...
Некому нас защитить.
Наш завод не отдельный случай...
Везде так в ОПК.
Но ведь он [завод] уникальный, и такого больше нет.
Эффективные пытались продать техпроцесс..
На большой завод.
Там не получились наши диоды. Персонал не имеет навыков. А машина делает херню. Обучить персонал некому. Там надо за руки держать.
Не передашь словами..
Кремниевая структура толщиной 0,34 или 0,54.
На механической обработке:
- чуть передержал - брак
- чуть не додержал - брак
- чуть сильнее надавил - брак
- чуть слабее - брак
И это только одна операция!
А эффективные думают, что с улицы любой может там работать. Не любой, блин...
Из десятка учеников - если трое смогут через года три - это большой успех...
Поэтому что наша продукция, то есть силовые приборы, это гарантия 25 лет работы в экстремальных условиях.
Вертолетные движки, генераторы авиационных турбин, и много еще с 12/16 классом точности..."
Можно и других работников опросить, но и они расскажут тоже самое.
Один-единственный вопрос - что будет с людьми? Им как быть?
Вставать на биржу труда, и получать копейки?
Переучиваться? На кого?
Самое главное богатство России это люди, а ими швыряются не глядя.
Зато власть всё рассказывает и рассказывает сказки.
Вопрос в том, верит ли в них народ...
