Почему люди работают в одной компании, а не в другой? Простой ответ на этот вопрос –там больше платят. Все, легко и просто, расходимся.
На самом деле я не разделяю точку зрения, что деньги решают. По моему невероятно ценному мнению, деньги – это своего рода гигиенический фактор. Если их количество достаточно сотруднику для жизни, он, даже зная о других предложениях на рынке труда, может очень долго работать на одном и том же месте. При условии, конечно, что там есть свои преимущества.
Почему же тогда чаще всего причиной увольнения называют зарплату? Потому что деньги – это еще и символ, за которым может крыться очень много всего – разного для каждого отдельного человека.
Например, деньги для одного – это стабильность, спокойная уверенность в завтрашнем дне. Сотруднику с таким пониманием денег, скорее всего, не подойдет оклад, который зависит от результатов компании, выполнения плана, любых внешних факторов.
Для другого деньги – это статус и признание. «Если мне моя компания платит ниже рынка, значит, они и ценят меня ниже». Или другой вариант: «В свои годы (на своей должности, с моим опытом) я стою большего».
Для третьего деньги – это не мотивация. Некоторые в принципе готовы согласиться на средний (даже средненький) уровень жизни и доходов, лишь бы с них спрос был меньше.
Поэтому за причиной увольнения «деньги» всегда кроется что-то еще. Начнешь разматывать клубок, и там повылезает. Конечно, если удастся размотать. Или если захочется разматывать.
Но кстати я лично знаю минимум одного человека, которого деньги – это просто деньги. Он раз в полгода подыскивает новую работу, даже если старая еще очень даже ничего -вдруг предложат что поинтереснее.
Вот теперь не для активности, а искренне и из любопытства пишите комментарии, мнения, просто давайте поболтаем про деньги – что они значат для вас?
