Есть здесь у меня начальники? Или собственники? Текст сегодня для вас 😄
Поговорим про увольнение начальства. С опорой на Минтруд.
Как вы знаете, многие начальники хоть и охают, но с местом своим расставаться не спешат. Это у нас в любой сфере. Вы уберёте обычного рабочего и мелкого служащего, но обломаете зубы об человека на важном посту.
Минтруд тут рассказал, как правильно взяться за ненужного начальника.
Я вас не удивлю, на работе случаются конфликты. Работники не дружат, ругаются, не так уж редки и столкновения между начальниками и их подчинёнными. Друг друга подсуживают на разные проделки.
Короче, друзья мои, умники из Минтруда хотят возложить разборки противостояний сторон на директоров, собственников бизнеса. Ну, скажете вы, они и так решали. Решали, да, но это не прописано было в законе.
Это теперь собираются исправить, принять нужные акты.
Есть у нас такой закон "О противодействии коррупции".
Суть изменений вот в чем: если докажут, начальник знал о корысти подчинённых, но спустил все на тормоза, то его могут уволить. Начальники под ударом? Что можно подразумевать под корыстью? Да почти все.
Пока планы распространить изменения есть на следующие категории служащих:
- Если вы начальник государственный;
- Если вы муниципальный начальник;
- Бойтесь таможенные начальники;
- В суде и следственном комитете;
- Конечно в МВД и пожарке;
Обязанности начальника по новому
В акте предлагают начальникам отчитываться вышестоящим лицам о конфликте интересов в коллективе. О слишком сильной заинтересованности. Начальник должен будет своевременно сообщать. Возможно письменно.
При случившейся ситуации начальник может быть уволен с должности с формулировкой "утрата доверия". Вы только представьте, какими уязвимыми станут начальники.
А ещё вспомните, что такое доносы?
Почитайте также в сети про конфликт интересов. В общем, у начальников могут скоро настать лихие времена, а у собственников упростится сбор информации.
О документе
Авторитетная газета "АиФ" утверждает, 25 января акт дополнения рассмотрелся общественным советом при Минтруде. Был согласован и вынесен правительству.
Сейчас его доработают и включат в ТК РФ.
Вкратце: если начальник беспокоится за свое место, то будет стучать обо всем, дабы оградить себя от увольнения.
Хорошего всем рабочего дня! Пишите.
