Всем известно, что при увольнении работодатель обязан произвести окончательный расчет с сотрудником, а также выдать все необходимые документы и справки. Но мало кому известно, что если оплата не была произведена, то сотруднику положена компенсация за задержку в виде процентов в размере не менее 1/50 ключевой ставки Центробанка за каждый день просрочки.
В случае неполной выплаты размер компенсации вычисляется в зависимости от фактически невыплаченной суммы. (ст. 236 ТК РФ).
Также работодателю за несвоевременную оплату грозит штраф в размере:
· от 10 000 до 20 000 руб. для должностных лиц.
· от 1 000 до 5 000 руб. для ИП.
· от 30 000 до 50 000 руб. для организаций.
Была ли эта статья вам полезна?
Предлагаем поделиться своим мнением на данную тему в комментариях. Также будем рады предложенным на обсуждение новостям и волнующим Вас темам.
#bux_просто_о_налогах #bux_новости #налоги #nalog #buxgalrer #бухгалтер #buxexpert #бухэксперт #статистика #отчетность #отчетностьИП #УСН #упрощенка #отчетыИП #самозанятые #biznesinalogi #патент #biznesinalogiIP #вычеты #1C #1Cоблако #1Cfresh
