Найти тему
ЧОП «Бастион»

Критерии отбора сотрудников охраны для работы в офисах

Как говорится – «театр начинается с вешалки», так и впечатление от бизнес-центра или офисного здания начинается с охраны, которая обеспечивает безопасность данного объекта.

Эта обложка была создана с помощью freepik.com
Эта обложка была создана с помощью freepik.com

Такие объекты посещают большое количество людей, среди которых могут быть неадекватные посетители, мошенники, коммивояжеры и т.д.

Об уровне компании часто судят по наличию в ней охраны, это повышает её престиж. Поэтому и охранники обязаны выглядеть безукоризненно.

Подбор кадров ведется тщательно. Вот несколько критериев отбора, которым руководствуется отдел кадров:

1. Презентабельная внешность. Охранник – лицо компании.

2. Рост (желательно от 180 см)

3. Четкая, внятная, грамотная речь.

4. Хорошая физическая форма.

5. Психологически устойчив. Ведь охраннику придется общаться с большим количеством людей.

6. Внимательность и скрупулезность.

7. Способность продолжительное время соблюдать активность. Так как часто это работа на ногах.

8. Умение вежливо общаться с людьми.

9. Бдительность. Охранник должен незамедлительно реагировать не нештатные ситуации.

10. Хорошая визуальная память.

11. Ответственность.

К данной работе не могут быть допущены лица, страдающие заболеваниями нервной системы и опорно-двигательного аппарата, а также с плохим зрением или слухом.

Сотрудники охраны должны иметь разряды: 4, 5 или 6, в зависимости от поставленных задач.

Только профессиональный подбор кадров поможет обеспечить полную безопасность, поэтому обратившись в компанию с хорошей репутацией, не возникнет проблем с охраной офиса.

Для заказа охранных услуг обращайтесь на наш сайт: https://www.bst77.ru/