Перед выбором врача ежедневно стоят десятки тысяч людей. Поликлиники дают право выбора, независимо от прикрепления. Частные клиники тоже укомплектованы специалистами разных специальностей и возрастов.
Как же подойти к выбору специалиста?
Бытует мнение что молодые врачи имеют маленький опыт, не умеют общаться с пациентами, относятся к своей работе легкомысленно. Так ли это? Давайте рассуждать!
Молодость относительный показатель. Что такое молодой врач для пожилого пациента? Это и 25 и 35 лет. Всё это считается молодостью и неопытностью. Тем временем, врач уже успешно практикует на протяжении 10-15 лет. Не учитывая период обучения, который длился в лучшем случае 9 лет. Мы попытаемся сделать выводы из объективных факторов и рассмотрим этот аспект с разных сторон.
Недостатки молодых специалистов
- Отсутсвие опыта работы
Такое случается крайне редко, ведь после окончания университета каждый врач поступает в ординатуру и продолжает свое обучение уже в роли врача. У таких врачей есть старший куратор и ответсвенность за назначения и лечение полностью лежит на нём. Таким образом врач набирается клинического опыта. Такой процесс занимает от 2 до 5 лет.
Врач сразу после окончания обучения вполне способен работать в обычном режиме. Он может выглядеть неуверенным из-за волнения и страха не оправдать ожидания пациентов, но база знаний у таких врачей свежая и желание работать еще не отпало. Немаловажным является момент выгорания специалистов, поэтому энтузиазм и работоспособность молодого врача на вес золота.
- Внушаемость
Этот пункт мы упомянули не случайно. Молодые специалисты очень охотно сотрудничают с фармацевтическими компаниями и применяют на практике новые препараты. Хорошо ли это? Не всегда. У врача с большим клиническим опытом есть база препаратов, которые хорошо себя зарекомендовали и они стараются не отступать от своих ориентиров в лечении. Могут ли среди новых препаратов быть эффективные? Конечно! Но чтобы это выяснить нужно время.
- Наивность
Врачи тоже люди и свойственны им такие же качества. Наивность не редко мешает врачам в постановке диагнозов и при выборе планов лечения. Несмотря на весь профессионализм, человеческий фактор никто не отменял. У некоторых пациентов просто дар к убеждению. Симптомы могут быть преувеличены, назначенная терапия игнорируется. Показатели не стабилизируются и врач не понимает в чем дело, хотя со слов пациента всё прекрасно. Все эти откровения приходят к врачу уже с опытом. Не всё золото что блестит, как говорится. Не каждому слову пациента можно доверять. Лучше полагаться только на факты и данные обследований. Но к этой истине молодые специалисты приходят со временем. Главное не стать совсем уж скептиком.
- Трудоголизм
Почему недостаток? Потому что на заре своей карьеры любой врач не жалея себя выкладывается на все 200%. Это может отражаться и на качестве лечения и концентрации внимания. Никто не оценит этот порыв. Только потом приходит осознание что всех не вылечить и все смены не переработать. Нужно время и для отдыха и подзарядки. Главное своевременно это понять.
Любой опытный специалист когда-то был начинающим. Интересно было бы услышать ваше мнение по этому поводу.
