Помимо суммы оклада сотрудники могут получать по трудовому договору различные стимулирующие выплаты в составе заработной платы. Таковы, например, премии за достижение определенных результатов в работе.
Если без таких доплат размер зарплаты получится менее установленного минимума, работодатель обязан доплатить до МРОТ. Иное положение дел, по мнению Минтруда, приведет к нарушению трудового законодательства (письмо от 13.12.22 № 14-1/ООГ-7726).
Размер МРОТ составляет не менее прожиточного минимума. При этом с января этого года минимальный размер зарплаты по России установлен в сумме 16 242 рубля.
#МРОТ #надбавкикзарплате #лишениепремии #минтруд
