С 1 января 2023 года в стране начал работу единый Социальный фонд России (СФР). Это новое ведомство, которое стало результатом объединения Пенсионного фонда и Фонда социального страхования РФ.
Разумеется, такое обновление не может не повлиять на жизнь отечественного бизнеса. Однако, бояться сложностей не стоит, потому что в появлении СФР есть и свои преимущества. Какие плюсы получил бизнес и работодатели от объединения ПФР и ФСС в 2023-м году — рассказываем в этой статье.
КАК ПОЯВЛЕНИЕ СФР ПОВЛИЯЛО НА БИЗНЕС?
Объединение ПФР и ФСС снизило административную нагрузку на бизнес и расширило категории граждан, обеспеченных социальным страхованием.
Раньше на сотрудников, работающих по гражданско-правовому договору, распространялось только пенсионное и медицинское страхование, а теперь появилось и социальное страхование.
Важно учитывать, что объединение фондов – это, прежде всего, упрощение процедур выплат, но не изменение правил их назначения.
ПОЯВИЛСЯ ЕДИНЫЙ ТАРИФ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ
Ранее работодатели платили четыре вида страховых взносов – пенсионные, медицинские, социальные для выплат больничных и пособий, а также взносы от несчастных случаев. Их перечисляли отдельными платежами по разным тарифам.
Чтобы упростить процесс уплаты страховых взносов, с 2023 года был введён единый тариф. Благодаря этому работодателям достаточно сформировать единственный расчет по форме ЕФС-1 и направить всего один платеж.
ДОГОВОРЫ ГПХ СТАЛИ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЕЕ
Ранее при работе по договору ГПХ отсутствовали некоторые меры социальной поддержки. Например, пособия по болезни и оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Все потому, что на договоры ГПХ распространялись только пенсионное и медицинское страхование.
С 1 января 2023 года все работники независимо от формы договора могут получать больничные, декретные и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
ЛЬГОТНЫЕ КАТЕГОРИИ ПЛАТЕЛЬЩИКОВ ОБЪЕДИНИЛИ
Льготные категории плательщиков были объединены в несколько групп со следующими тарифами страховых взносов:
- 15% – малый и средний бизнес, резиденты Сколково;
- 7,6% – IT-компании, НКО, благотворительные фонды, организации-мультипликаторы, резиденты особых экономических зон, организации, уплачивающие взносы за студентов-очников ВуЗов в студотрядах;
- 0% – экипажи судов, зарегистрированных в Российском международном реестре судов, организации и ИП на АУСН.
Таким образом, все льготные режимы были не только сохранены, но и расширены, а отдельные льготные категории получили преимущества в результате оптимизации тарифов.
⠀
Как вы относитесь к объединению ПФР и ФСС? Действительно ли это облегчит жизнь бизнеса, или у него достаточно других сложностей? Поделитесь мнением в комментариях, давайте обсудим это вместе.
⠀
А если вам интересны темы бизнеса, бухгалтерии, налогов — подпишитесь на сообщество Чёрной Бухгалтерии во ВКонтакте! Там регулярно выходят публикации, в которых мы объясняем эти и другие сложные темы на доступном языке :)