Один мой коллега, назовем его Петей, достаточно поздно пришел в программирование. Как в той песне, даже если вам немного за 30, есть надежда… стать фронтендером😜
Нескоько лет опыта, и вот после 35 Петя попал в DC. Его одновременно собеседовали в 2 команды, и в итоге в одну из команд не взяли из-за возраста, мол не сработается с 20-ти летними. Зато взяли в другую, где мы и встретились.
Вообще в плане возраста у нас была уникальная команда. Поскольку помимо взрослого Пети был еще Вася который был старше нас всех лет на 25.
Я рад, что мне удалось поработать с человком, который работал в нескольких странах, был на должности типлида, архитектора и CTO. А теперь Вася вернулся в родной город, работате программистом и просто кайфует от того, что делает.
Так вот в команде набы было комфортно. А такая разница в возрасте давала сумашедшее количество тем на встречах. Каждое дейли мы очень быстро проходили по здачакам, а потом еще по часа разговаривали на различные темы, пока нас не разъединял бесплатный тариф Zoom-а.
Чувстчовал ли Вася, Петя или Антон, которому было чуть больше 20, дискомфортно из-за своего возраста? Думаю, что нет, потому что никто и никогда в разговорах не акцентировал на этом внимание.
Что я хочу сказать этими историями:
🥑 факт эйджизма присуствует. Скорее всего чем менее крутая компания, тем шансов натолкнуться больше;
🍉 ребята с которыми я работал были крайне уживчивыми, и отлично ладили с более молодыми сотрудниками, без вот этого надменного «В мое время такого не было…».
🍆 и всегда можно найти команду, в которой не будут смотреть на твой возраст и пол, а будут оценивать с точки зрения профессионализма и челвоеческих качеств
Предлагаю обсудить эту тему в моем телеграм канале
Все удачи, и поменьше всяких *-измов в жизни.
