Для начала разберёмся в терминах
Дело в том, что каждый год мы слышим о том, что в России растет заработная плата. В 2021 году медианная зарплата в России выросла на 17% и если ты думаешь, что в 2022 всё хуже — нет!
В июне 2022 Росстат гордо заявил, что рост заработных плат россиян стал рекордным за последние 13 лет. В феврале россияне в среднем зарабатывали 57 344 рублей в месяц, а в марте уже на 9 000 больше — 66 757 рублей. Не надо спешить писать матерный комментарий под этой статьей и говорит о том, что это всё “враньё”... Дело в нюансах
Считали среднюю заработную плату
Если Валера получает 30 000 рублей, а его сосед работает топ-менеджером в Газпроме и в месяц получает 2 миллиона рублей, то в среднем они получат 1 миллион 15 тысяч рублей на двоих. Но как бы активно не росла средняя заработная плата — от этого не легче потому, что с каждым годом ходить по магазинам становится более печально.
Индексация
Я верю что большинство россиян даже на пол-шишечки не ощущают рост заработных плат, про который гордо заявляют в телевизоре. Дело в том, что есть два понятия: номинальная зарплата и реальные доходы населения.
Зарплата у нас растёт постоянно из-за индексации. Индексация — это установленный государством механизм увеличения доходов и сбережений граждан, связанный с ростом потребительских цен. Цель индексации — поддержать покупательскую способность денежных доходов россиян. То есть, номинально, твоя заработная плата может расти, но если 5 лет назад, имея 3000 рублей ты мог сходить в магазин три раза в неделю, то сейчас ты можешь за 4000 рублей сходить в магазин всего два раза. Да и то —сильно расстроишься.
Чтобы количество походов в магазин не сокращалась и проводят индексацию. В противном случае все мы будем беднеть. Вот почему частные и государственные работодатели должны проводить индексацию в обязательном порядке.
Как ты понимаешь рост зарплат связан с ростом цен. Из-за этого индексация напрямую связано с инфляцией.
Давай представим, что зарплата Валеры 40 000 рублей, а инфляция в стране 12% годовых. Получается, что мы должны посчитать 12% от 40 000, чтобы проиндексировать зарплату Валеры. Выходит, чтобы проиндексировать зарплату в 40 000 рублей. нужно прибавить 4800 рублей.
И здесь ты скажешь: а какого черта я три года батрачу за одну и ту же зарплату?
Все дело в том, что индексация социальных выплат, вроде пенсии и стипендии, проводятся каждый год правительством, а коэффициент индексации определяется на федеральном уровне. Когда мы говорим про индексацию зарплат в разных предприятиях, то должны понимать, что в России есть 134 статья, которая обеспечивает повышение уровня реального содержания заработной платы, но общего правила или механизма повышения зарплат для всех предприятий НЕТ.
Поэтому Фосагро с 1 февраля индексируют зарплату своих работников на 12%, а вот РЖД проиндексировала зарплату сотрудников всего на 5%. Получается, что каждая компания самостоятельно определяет размер и порядок индексации в своих правовых актах.
И сейчас некоторые читатели скажут: “обман эта ваша индексация. У нас в городе зарплаты повысили на 1 рубль, а цены взлетели на 10 рублей”
Будь внимателен, когда устраиваешься на работу
Ты должен понимать, что повышение уровня реального содержания заработной платы закреплено в трудовом кодексе Российской Федерации. Если говорить проще, то каким плохим не был бы твой начальник — он обязан индексировать твою зарплату.
Устраиваясь на работу, ты должен прочитать локальный нормативный акт, в котором указывается, к каким конкретным параметрам привязывают индексацию. Может быть это индекс роста потребительских цен, уровень инфляции или курс биткоина.
👉Скажи честно, а ты читал свой трудовой договор, ты знаешь на какую сумму индексируется твоя заработная плата?
Если работодатель не проводит индексацию ЗП, то ты можешь составить заявление в трудовую инспекцию. Сейчас это можно сделать онлайн. Также ты можешь обратиться в прокуратуру или даже суд, но нужно выбрать одну инстанцию, а не писать сразу во все.
На этом этапе мы походим к интересному вопросу: А насколько нужно повысить зарплату россиянам, чтобы все были довольны?
Интересный факт: если индексация связана с ростом цен, то можно просто снизить цифры официальной инфляции чтобы заплатить меньше, или так не получиться?
В сентябре президент Российской Федерации заявил, чтобы годовая инфляция в России немного превышает 14% годовых. Получается, что каждому нужно повысить заработную плату на 14%. Так? - Нет!
Повторяю, у нас нет единого механизма индексации зарплаты. Каждая компания может прописать его самостоятельно. Здесь отлично вспоминаются истории с серой зарплаты в конвертах, гениальные схемы касательно выплата зарплаты.
Давай представим, что зарплата Петра составляет 50 000 рублей, но в трудовом договоре написано, что его оклад 10 000 рублей, а премия 40 000. В итоге он получает 50 000 рублей, но ему индексируют оклад, то есть 10 000 рублей на 12% и он получает 11 200 + премию 40 000 рублей.
Получается, что индексация не распространяется на премию, а работодатель её вообще не обязан платить, но все всё понимают.. Да?
Поэтому закон как бы есть, но исполняют его как бы не все, а те кто исполняет, в большинстве случаев, или жадничает, или хитрожопит. Из-за этого у нас проблема не маленьких зарплат, а проблема снижения реальных доходов населения. Реальные доходы учитывают не только зарплату, но и проценты по депозитам, доходы от сдачи в аренду недвижимости, другие источники дохода простых Россия с учетом уровня инфляции.
9 февраля выходили новости о том, что в России рекордный рост доходов населения за 13 лет.
И вот, всё дело в чём: Росстат скорректировал методику расчёта реальных доходов населения, поэтому реальные доходы россиян в 2021 увеличились на 3,1% за год, но эти цифры отличаются от роста реальных доходов в том же 2013. Потому, что всё считалось по-другому. Но даже с помощью новых подсчетов в конце июля выяснилось, что во втором квартале реальные доходы населения упали на 0,8%.
Кстати сейчас есть информация о том, что Росстат хочет ещё раз поменять метод подсчёта и добавить в статьи доходов переводы с карты на карту, бонусы торговых сетей, даже изменения в инвестиционном портфеле. Так, что не нужно жаловаться, что ты бедный. Мы всё знаем: ты не бедный. Мы видим сколько у тебя бонусов “Спасибо” на карте.. а баллы Пятёрочки. Ты что?
👉 Напиши мне в комментарии на сколько упали твои реальные доходы за год? Неужели всего на 1%?
Резюме
Не нужно ждать, что вдруг зарплаты волшебным образом вырастут. И меня это расстраивает.
Я хочу видеть вокруг себя состоятельных сограждан, а не тысячи уставших, загнанных людей, которые заставляют себя идти на работу утром. Я думаю ты понимаешь, что я не могу повлиять на уровень зарплат. Но то, что я точно могу — это повлиять на финансовую грамотность, во всяком случае, своей аудиторией.
Поэтому я приглашаю тебя лично в мою бесплатную академию, в которой я делюсь информацией как в любой кризис растить капитал несмотря ни на что.
Мы пройдем путь по шагам от закредитованого в хлам человека до инвестора, который живёт на пассивный доход.
Чтобы не чувствовать себя уязвимым и зависимым от работодателя, мы разберемся как создать надежную финансовую подушку. Кстати, это лучшее лекарство от нервного тика и навязчивых мыслей внезапном сокращении.
Мы рассчитаем самые популярные финансовые цели: такие как пассивный доход для сытой старости, покупка недвижимости, стартовый капитал для детей, так же обсудим все актуальные и доступные инструменты для инвестиций.
Вам может понравиться:
