Приветствую вас, и уважаемые читатели. Сегодняшний наш разговор пойдёт о том, как работодатели относятся к сотрудникам, которые курят. Так как сам в своё время относился к данной категории сотрудников. И эти наблюдения мои личные. Поэтому надеюсь вам будет интересно.
Личный опыт.
Что же стоит начать наш диалог с того момента, что некоторое время назад я работал на разных производствах и отношение там к курильщикам было кардинально разное.
Возьмём к примеру машиностроительный завод где я имел честь проработать порядка 4 лет.
В цехах курили прям, не отходя от места работы. Общей курилки в те времена не было от слова совсем. И в принципе в те годы никто не обращал внимания на это. За курение на рабочем месте не делали ничего. С учётом того, что загазованность там была действительно большая и люди постоянно использовали сварку и прочее. Но то был далёкий 2007 год. Сейчас как там и что я не могу сказать, потому как уже достаточно долгое время не работаю там.
Второе предприятие – это производство гофрированного картона.
Когда я только туда пришёл, там была курилка внутри самого цеха и часто там курили все подряд. Факт фактом, но та же история, что и на машиностроительном заводе. Но прошло в общей сложности несколько лет и всё поменялось. Курилку перенесли на улицу. Тут уже отнеслись серьёзно с точки зрения техники безопасности, так как часто в воздухе стояла бумажная пыль. Правда концентрация её была в пределах допустимой нормы была, но всё же, когда линии убирались перед сдачей смены количество пыли, возрастало. Но опять же к курящему народу относились снисходительно. Так, как и офисные и обычные работяги курили.
И третье – это офисная деятельность.
И тут я впервые встретился с интересным фактором, который не встречал ни на одной фирме или предприятии. Сотрудников, которые не ходят курить поощряли. Когда я там начал работать (ещё в доковидные времена) это было на стадии обсуждения, а потом в один прекрасный день выходит распоряжение, в котором чёрным по белому написано, что те сотрудники, которые не курят будут поощрять премией. В начале в это мало кто поверил, но вот в день зарплаты действительно у некурящих наших коллег в зарплатном листке появилась отдельная строка и дополнение к заработной плате, пусть чисто символическое, но оно многих мотивировало. Кстати я бросил курить, не из-за мотивации финансовой, а просто потому, что захотел это сделать. В данный момент эта мотивация так же работает у нас на работе, и я уже её получал. Как руководство это определяет, всё достаточно просто камеры наблюдения.
Но встречаются места (компании и производства) где такой мотивации сотрудников нет, а есть наоборот штрафы. Да они существуют и действительно сотрудника могут оштрафовать за курение в перерыве между работой. Но из-за такой демотивации у них идёт отток персонала.
Курить или не курить на работе.
Каждый в этом случае решает сам. Если у вас нет на это запретов и есть отведённые места для курения, то почему бы и да. К тому же часто в курилке многие обмениваются различной информацией по рабочим моментам или прочим вопросам, но если вам нужно быть постоянно на телефоне и вам важна каждая минута рабочего времени, то конечно не стоит отрываться от работы. Тут играет роль ещё одного момента, есть ли у вас комната отдыха. Если она есть (предусмотрена в фирме) То проще будет пойти туда попить чаю и немного передохнуть. Вообще стоит понимать, что хоть и ваше начальство курит, то вот ваши постоянные уходы на покурить с рабочего места могут негативно сказаться на отношении к вам руководства. Не стоит забывать вы подчинённый, они руководители. Если конечно наоборот, то стоит уже вам, как руководителю обращать внимание на сотрудников.
Итог.
Отношение к курильщикам везде разное. Выше я писал примеры. Но опять же повторюсь, на всё ваш выбор. Долго растягивать итог не буду посему у меня всё.
Понравился пост ставь лайк, пиши комментарий и подписывайся на канал!
