Собеседование — самый ответственный этап при поиске работы. От того, как и что вы будете отвечать на вопросы потенциального работодателя, зависит результат: примут вас на работу или нет. Чтобы вы были готовы к собеседованию и вопросы интервьюера не застали врасплох — мы подготовили статью с полезными рекомендациями.
Подготовка к собеседованию
Готовиться к собеседованию нужно всегда. Даже если вы суперспециалист в своей области, как минимум — изучите информацию о компании. Это даст преимущество перед другими кандидатами.
Недостаточно знать адрес и название. Выясните досконально: чем занимается фирма, сколько лет существует, какие цели ставит перед собой. Такую информацию можно найти на сайте и в соцсетях компании — историю, миссию, ценности. Вы сможете не только польстить работодателю, но и выстроить продуманную аргументацию, почему именно вы подходите для этой работы, и уже на этапе собеседования предложить интересные идеи по развитию. 90% работодателей задают вопрос «Что вы знаете о нашей компании?» Вы будете к нему готовы.
Ещё раз внимательно изучите требования, которые прописаны в вакансии. Ваша задача — подготовить аргументы, почему вы соответствуете этим требованиям. Например, если в вакансии прописано, что сотруднику необходима стрессоустойчивость, подготовьте несколько историй о том, как вы справились с нестандартными ситуациями на прошлой работе. За счёт чего удалось урегулировать конфликт с клиентом или быстро наладить работу отдела.
Продумайте, что вы будете отвечать на вопросы интервьюера заранее. Список популярных вопросов легко найти в интернете. Также подготовьтесь к каверзным вопросам. Например, «Почему вы ушли с предыдущего места работы?» Не стоит обвинять работодателя во всех смертных грехах, даже если значительную роль в увольнении сыграли проблемы в компании. Подготовьте нейтральные ответы, например, расскажите о том, что хотите развития в карьере и какую роль отводите в этом новому месту работы.
Что хочет знать работодатель: о чём вас точно спросят
«Чем вас привлекла вакансия?» — вопрос, который точно прозвучит. Здесь вы сможете задействовать информацию о компании, которую предварительно узнали. Расскажите о перспективах, которые видите на новой должности. Почему вам нравится направление деятельности, которое выбрали. Какие личные качества помогут справляться с поставленными задачами.
«Расскажите о себе». Этот вопрос ставит многих соискателей в тупик: о чём именно хочет услышать работодатель? Как правило, интервьюера интересует ваше умение презентовать себя. Кратко изложите важные профессиональные факты: образование, сферы деятельности, в которых вы работали, достижения и планы. Если вы меняли карьерные направления — расскажите, почему приняли такое решение.
Наверняка на собеседовании вас попросят рассказать о сложностях, с которыми пришлось столкнуться на прошлой работе. Не стоит пугаться: работодатель хочет выявить уровень вашей компетентности, а не уличить в промахе. Помните, что человек, который проводит интервью — также заинтересован в том, чтобы вы его прошли. Расскажите о ситуациях, в которых не сразу удалось найти решение, но завершите рассказ позитивно: какие выводы сделали из этого опыта, что помогло вам справиться.
О чём лучше не говорить
Говорить плохо о предыдущем работодателе — табу. Какая бы ситуация не произошла — оставьте праведные речи для друзей и родственников. На собеседовании ваши откровения будут расценены как склонность к конфликтам и неумение «сглаживать острые углы». Будущий работодатель может испугаться, что после увольнения вы и о нём будете нелестно отзываться и порочить репутацию.
Если рассматриваете предложение как временную должность, хотите поработать, пока не найдёте что-то более подходящее — не стоит раскрывать свой план. Работодатель всегда заинтересован в постоянном работнике, если это не проектная работа. Вполне возможно, что и ваши планы в дальнейшем изменятся и компания станет вторым домом.
Не стоит делиться амбициозными целями: подзаработать денег и открыть свой бизнес. Так вы даёте работодателю основания считать, что не слишком заинтересованы в работе и оставите свой пост, как только накопите необходимую сумму денег. Здорово, что в вас есть предпринимательская жилка, но это совсем не то, что хочет видеть руководитель.
Не отказывайтесь отвечать на вопросы интервьюера. Даже если вы подробно описали свой опыт в резюме — участвуйте в беседе и уточняйте детали по запросу. Работодатель, в первую очередь, хочет видеть заинтересованность.
Резюмируем
Подготовьтесь к собеседованию:
- изучите информацию о компании на сайте и в соцсетях
- перечитайте требования и подготовьте аргументы, почему вы им соответствуете
- найдите популярные вопросы на собеседовании и заранее продумайте на них ответы
Будьте готовы рассказать:
- чем вас заинтересовала вакансия
- кратко презентуйте свой профессиональный опыт
- с какими сложностями в работе вы сталкивались и что помогло их преодолеть
Не стоит рассказывать:
- о конфликтах с прошлым работодателем
- о том, что вы хотите временно подработать
- о планах открыть своё дело
Выполняйте рекомендации, и проходите собеседования с лёгкостью.
