Судьба проекта во многом зависит от руководителя и его стиля общения с подчиненными. У каждого типа руководителя есть свои плюсы и минусы, и чтобы их лучше понять, достаточно посмотреть кинокартину.
Авторитарный управленец
Он сам принимает решения, не слушает мнение коллег, полагается только на себя и свои силы. Такой управленец действует жестко, хладнокровно, без каких-либо колебаний. Обычно, подчиненные боятся такого руководителя.
Образ такого начальника прекрасно отображен в картине «Дьявол носит Прада». Женщина-директор ставит перед своими подчиненными сложные задачи, которые те исполняют на грани своих возможностей.
Начальник-демократ
Такой руководитель принимает решения сам, но прислушивается к мнению его коллектива. Он доброжелателен, спокоен и улыбчив. Прекрасно проиллюстрирован такой начальник в фильме «Стажер», где молодая владелица интернет-магазина наняла себе в помощники пенсионера…
Руководитель-наставник
Такой начальник заинтересован в том, чтобы его команда росла и развивалась. Он готов вместе с подчиненными выполнять задания, обучать их и передавать свой бесценный опыт. Образ такого руководителя можно встретить в фильме «Звездные войны». Им является опытный джедай Квай-Гон Джинн, который передает свои знания ученику Оби-Ван Кеноби.
А какой управленец вы? Напишите в комментариях!
P.S. Если вам нужна регистрация товарного знака, заполните форму на бесплатную проверку товарного знака от нашего эксперта, в ходе которой он выполнит анализ по 3 ключевым параметрам. Именно из-за них товарный знак может не пройти проверку в Роспатенте. После этого эксперт даст рекомендации по доработке обозначения.
Это бесплатно и ни к чему не обязывает.
