Сначала смотрим административный состав Северо-Кавказского Федерального округа.
В статье «Альтернативный расчет и сравнение ресурсов мобилизации мужчин России 2022 и мужчин РСФСР 1941» показано: критерии Министерства обороны далеки от реалии военного времени.
В публикациях Министерства Обороны России предельный возраст мобилизации для рядового и сержантского состава — 50 лет. Для младшего офицерского состава — 55 лет.
Важнейшее условие успешного ведения войны — сбалансированность использования людского ресурса на две цели: «для фронта» и «для тыла».
Война – это не только сражения на фронте. Это и производство оружия в тылу. Пушка без снарядов — это груда железа. Танк без солярки — тоже. Винтовка без патронов — лишь железяка. Голодный солдат — не воин, а живая мишень для противника.
Кадры решают все
В годы Великой Отечественной войны был один «ключевой возраст 45 лет». Это был критерий балансировки людского ресурса страны.
Наличие «ключевого возраста 45 лет» резко сокращало появление «блатных», «сынков» и прочих лиц, полагающих, что для них есть «особые условия». Без такого критерия образуется «болото», в котором будут повсеместные перекосы.
Относительно возраста 45 лет сравним альтернативные расчеты мобилизации мужчин Северо-Кавказского и Северо-Западного федеральных округов, график 1.
Рассмотрение начнем с группы 15-19-летних, численность которой в обоих округах почти одинаково. Эта группа не попадает под призыв первой волны мобилизации 300 тыс.
Но семь месяцев войны показали неадекват происходящего.
Разве здравомыслящие военачальники начали бы наступление, растянув войска по фронту в 3000 км.? Верить, что армия Украины будет встречать нападение цветами, а не автоматами — могли лишь безголовые люди. Да и здравомыслящие начальники не снабжают противника бензином и соляркой, без которых техника мертва!
Навязанная концепция «компактной армии» обрекла Россию «исправлять ошибки» и восстанавливать боеготовность России гибелью десятков тысяч русских воинов.
Казалось, неадекват не закончится. Но 10 октября 2022 года назначили другого Командующего боевыми действиями.
Возможно, неадекват закончится завтра. Скорее всего. после первой мобилизации потребуется вторая, третья и т.д. И призыв «на фронт» зазвучит и для сегодняшних 15-19-летних парней России.
Сравним ресурсы мужчин Северо-Кавказского, Северо-Западного федеральных округов с ресурсами всей России.
Суммарный ресурс мужчин возраста (20-59) лет:
— Северо-Кавказский федеральный округ — 2,8 млн. чел.;
— Северо-Западный округ — 3,7 млн. чел.;
— Россия в целом — 38,4 млн. чел.
Так что ресурс мужчин в Северо-Кавказском федеральном округе на 0,9 млн. меньше, чем в Северо-Западном и составляет 7% ресурса России.
Ресурс мужчин «для фронта», возраст 20-44 лет:
— Северо-Кавказский федеральный округ — 1,8 млн. чел.
— Северо-Западный федеральный округ — 2,5 млн. чел.
— Россия в целом — 25,2 млн. чел.
Видите, мужчин «для фронта», в Северо-Кавказском федеральном округе на 0,7 млн. меньше, чем в Северо-Западном и 7% ресурса «для фронта» всей России.
Исключительное значение для Победы имеет ресурс «для тыла», проще говоря для Трудового Фронта:
— Северо-Кавказский федеральный округ — 0,8 млн. чел.
— Северо-Западный округ — 1,3 млн. чел.
— Россия в целом —13,2 млн. чел.
Видите, мужчин «для тыла», в Северо-Кавказском федеральном округе на 0,4 млн. меньше, чем в Северо-Западном и 6% ресурса «для тыла» России.
Числа графика 1 надо воспринимать серьезно. Они показывают предел тех ресурсов мужчин Северо-Кавказского и Северо-Западного федеральных округов, который ограничивает их возможности «для фронта» и «для тыла»
Сравним ресурсы 20-29-летних и 30-40-летних.
— в Северо-Кавказском округе они отличаются в 1,5 раза
— в Северо-Западный округе — в 2 раза
Если по бухгалтерии, то нехватку 20-29-летних возместят 45-54-летние. И мобилизация будет соответствовать критериям Министерства Обороны».
Но война — не бухгалтерия
В годы Отечественной войны 1941-45 соотношение мужчин было: город — 34%, село — 66%. Мобилизация была относительно простой: Село обеспечивало призыв рядового и сержантского состава «для фронта». А город обеспечивал специалистами для производства оружия «в тылу».
Сейчас в 2020-х производство вооружения на порядок сложнее. При технологии 1940-х достаточно было точности 0,1 мм штангенциркуля и технологических шаблонов. Сейчас в 2022 году в технологических линиях большое число операций типа: регулировка, настройка, наладка, где требуется точность 0,01мм и 0,001мм.
Причем большинство этих операций производят инженеры технических вузов, выпуска 1980-1990-х годов. В конце 1980-х престиж инженера опустился ниже плинтуса, а престиж юристов, экономистов и гуманитариев — наоборот, поднялся выше потолка. В большинстве вузов военные кафедры были отменены, Число выпускников технических специальностей, получивших звание младших офицеров резко сократилось. Поэтому очень важно сохранить инженеров на технологических линиях 2022 года. Ведь они по критерию Министерства Обороны подпадают под мобилизацию. А это следовало бы избежать.
Важным показателем регионов обеспечения войны 2022 года ресурсами« для тыла» можно назвать итоговый балл региона по рейтингу образования.
В Северо-Кавказском округе рейтинг: от 7,8 балла в Ингушетии, до 29,0 в Северной Осетии. Самый высокий балл 59,7 – в Ставропольском крае.
В Северо-Западном округе: от 62,5 балла в Республике Карелия, до 77 баллов в Ленинградской и Калининградская областях. Самый высокий балл 92,1 — в Санкт-Петербурге.
Поэтому способность обеспечить войну специалистами «для тыла»: в Северо-Кавказском округа на порядок ниже, чем в Северо-Западном.
Кроме того, в 2022 году в городе живет
— в Северо-Кавказском округе — 47%;
— а в Северо-Западном округе — 85%.
Величина этих процентов практически не зависит от возраста.
Основную мобилизацию, скорее всего, следовало бы направить:
— в Северо-Кавказском округе — «для фронта»;
— а в Северо-Западном округе — «для тыла».
Мобилизация в Северо-Западном округе будет намного сложнее. Допустим, военкоматы начнут мобилизацию специалистов технологических линий без разбору. (Они ведь все подпадают под мобилизацию по критерию Министерства Обороны). В результате на многих оборонных производствах Северо-Западного округа начнутся проблемы и простои.
Скорее всего, военкомы будут подходить к мобилизации с оборонных производств в индивидуальном порядке. Но ведь они, выполняя приказ Министерства Обороны, не смогут, глядя в свои базы данных, сами определить: кого можно мобилизовать «для фронта», а кого нет.
Конечно же потребуется согласование с руководством предприятий. В условиях войны это придется делать явочным порядком. И проблемы согласования будут огромные.
Допустим, директор и главный технолог завода прибудут в военкомат рассматривать многостраничные списки, подготовленные в военкомате. (И против каждой фамилии ставить «крестик» или «нолик»). Кроме того, в любом городе или районе с десяток оборонных предприятий.
Попробуйте свести приемлемым образом графики работы директоров и главных технологов этих предприятий с графиком работы военкомата. Замучаетесь.
Мысли вслух
Министерству Обороны России следовало бы вместо системы «крестиков-ноликов» ввести для оборонных производств систему «бронь», как в годы Великой Отечественной войны 1941-45 годов.
Чтобы двигаться вперед к Победе, у абсолютного большинства мужчин и Северо-Кавказского, и Северо-Западного округов должно быть кристально ясное понимание того: призовут его «на фронт» или оставят «в тылу» для производства оружия.
Без четкого однозначно понимаемого возрастного критерия неминуемо появления «блатных», «сынков» и прочих, считающие, что «для них то должен быть особый подход»! А это в условиях войны недопустимо!
Сопоставляйте, сравнивайте, размышляйте, комментируйте.
Продолжение следует.
Читайте также:
Альтернативный расчет и сравнение ресурсов мобилизации мужчин России 2022 и мужчин РСФСР 1941
Альтернативный расчет потерь русских и немецких мужчин в войне 1941-1945
