Парадигма права приняла участие в ХIV Ежегодном юридическом форуме в Санкт-Петербурге. Делимся основными мыслями по итогам участия.
Основные тренды на 2023 год.
Усиление контроля государства:
• Пенсионный Фонд и Фонд социального страхования объединен в Социальный Фонд;
• В Социальный фонд подаются сведения о гражданско-правовых договорах.
Цифровизация трудовых отношений:
• Обновление портала "Работа в России". Создание, подписание и хранение работодателем и работником документов, связанных с работой. Создание, подписание, использование и хранение договоров гражданско-правового характера (использование ЭЦП).
Уточнение налоговых правил для дистанционной и разъездной работы:
• Для дистанционной работы предлагается ввести нормативы компенсаций, которые не облагают НДФЛ и взносами;
• Для разъездных сотрудников планируется нормировать суточные, освобождаемые от взносов.
Введение единого налогового счета и единого налогового платежа:
• Уплачивать налоги, сборы и страховые взносы необходимо единым налоговым платежом (ЕНП) на единый налоговый счет, открытый для каждой организации, физического лица и ИП;
• Законом устанавливаются единые сроки представления отчетности и сроки уплаты некоторых налогов, сборов, страховых взносов.
Изменение норм о годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности ООО. Отчетность проверяется ревизионной комиссией (ревизором) и утверждается общим собранием;
Введение новелл в Федеральный закон "О персональных данных":
• Операторы до начала осуществления деятельности по трансграничной передаче персональных данных обязаны уведомить уполномоченный орган о своем намерении осуществлять трансграничную передачу персональных данных;
• Разработаны новые правила в области уничтожения персональных данных Набор и содержание документов, которые оператор должен будет сформировать, зависят от того, использует ли он при обработке средства автоматизации;
• Начнут действовать требования к тому, как оценивать вред, который оператор может причинить физическим лицам при нарушении Закона о персональных данных
Далее поговорим, не только о таможенных спорах, а остановимся на судебной практике по налоговым и трудовым спорам.
Мы хотим отметить следующие судебные дела, влияющие на деятельность компаний.
Налоговые споры:
1. Суд поддержал вывод о наличии признаков фиктивного дробления бизнеса Критерии дробления — один телефон и IP-адрес, общие трудовые ресурсы, доверенность на директора выдана налогоплательщиком и др. (Постановление АС Дальневосточного округа от 12.10.2022 по делу №А04-8498/2021).
2. Суд согласился с ФНС. Компания покупала товар через спорного контрагента, который реализовывал его исключительно налогоплательщику. Контрагент реальную деятельность не вел, имел признаки "технической" компании. Документы подписывал тот, кто не относится к руководству спорной организации. (Постановление АС Волго-Вятского округа от 01.11.2022 по делу №А43-36197/2020)
3. Суд согласился с ФНС. У контрагентов нет ресурсов для поставки товаров (транспорта, сотрудников, нужных сертификатов) - они не исполняли и не могли исполнить сделку (Постановления АС Московского округа от 14.10.2022 по делу №А40-199871/2021, АС Уральского округа от 08.09.2022 N Ф09-5426/22 по делу №А50-25918/202).
Трудовые споры:
1. Суды стали отклонять доводы работодателей о счетных ошибках, допущенных бухгалтером при осуществлении арифметических действий. (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 27 июня 2022 г. № 88-14256/2022, Первого кассационного суда общей юрисдикции от 24 мая 2022 г. по делу № 88-11419/2022).
2. Суд ввел запрет на перевод работника в другую местность без его согласия, если его функции передали иному лицу. (Постановление Конституционного Суда РФ от 20 января 2022 г. № 3-П).
3. Суд признал неправомерным заключение с работником срочного трудового договора в целях исполнения работодателем договора с другой компанией (Обзор Президиума Верховного Суда РФ 27 апреля 2022 г.).
4. Суд установил, что особые выплаты для работника при увольнении нельзя предусмотреть в соглашении к трудовому договору (Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 24 февраля 2022 г. № 88-4863/2022).
Мы стараемся делиться с нашими читателями самыми актуальными трендами и тенденциями права, ориентируясь на собственный опыт и опыт коллег, которому мы доверяем. Подписывайтесь или сохраняйте пост в закладки – информации много, возможно она понадобится не сегодня, но будущем.
ВКонтакте: Парадигма права | Юристы для ВЭД
Сайт: paradigma-prava.ru