С 1 марта 2023 года появится 3 реестра по охране труда: реестр работодателей, которые проводят обучение сотрудников внутри организаций, реестр обученных лиц и реестр учебных центров, которые оказывают услуги по обучению. Нам поступает очень много вопросов о реестрах по охране труда на наших вебинарах, поэтому мы решили подготовить подробный материал со всеми ответами. Узнайте, что нужно сделать работодателям, какие документы заполнить и какую информацию передать в Минтруд – в нашем материале!
Реестр работодателей, обучающих сотрудников внутри организаций
С марта, чтобы обучить своих сотрудников по охране труда самостоятельно, сначала вам нужно будет включить свою организацию в специальный реестр ИП и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда.
В качестве мест обучения по охране труда можно использовать рабочие места сотрудников. Главное, чтобы они были оснащены всем необходимым, указанным выше.
Для регистрации в реестре необходимо будет заполнить уведомление, подписать его электронной подписью и направить в Минтруд через личный кабинет, предоставив следующую информацию:
Работодатель может проводить внутреннее обучение по ОТ, не получая для этого аккредитацию Минтруда, но внести информацию в личный кабинет индивидуального предпринимателя или юридического лица в информационной системе охраны труда Минтруда России нужно обязательно!
Избавить себя от лишних задач можно, доверив обучение специалистам. При проведении внутреннего обучения по охране труда с Courson вы получите доступ к видеокурсам, составленным профессионалами с многолетним опытом, интерактивному тестированию и выгрузке протоколов по итогу проверки знаний. А тем, кто успеет приобрести обучение в феврале, полагается подарок: бесплатный вводный противопожарный инструктаж и инструктаж по гражданской обороне и действиям в чрезвычайных ситуациях – успейте принять участие в акции и получить свой приз!
Реестр обученных лиц
С 1 марта 2023 г. после проведения обучения вам нужно будет передавать в реестр обученных лиц по ОТ информацию о всех обученных работниках, как в УЦ так и внутри организации.
Сведения об обученных в УЦ передает сам УЦ, а информацию об обученных внутри организации – работодатель. Передавать данные необходимо будет по форме, утвержденной Минтрудом (пока форма для передачи информации не утверждена).
Информация, передаваемая в реестр обученных лиц после проведения обучения работников:
Проверка знания требований охраны труда работников, подлежащих обучению исключительно в Учебном центре, с 1 марта 2023 года будет проводится с обязательным использованием Единой системы по охране труда.
Реестр организаций и ИП, оказывающих услуги в области охраны труда
В реестр организаций и ИП, оказывающих услуги в области охраны труда, включая обучение по ОТ, вносятся сведения:
- полное наименование и адрес организации или место жительства ИП;
- идентификационный номер налогоплательщика;
- основной государственный регистрационный номер;
- регистрационный номер записи в реестре;
- вид услуги в области охраны труда, а также вид (виды) обучения по охране труда, на которые аккредитованы организации, индивидуальные предприниматели (для организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников по вопросам охраны труда);
- дата принятия решения об аккредитации;
- дата и основание принятия решения о приостановлении аккредитации;
- дата и основание принятия решения о возобновлении действия аккредитации;
- дата и основание принятия решения о прекращении аккредитации.
Теперь вся информация об организациях, оказывающих услуги в области охраны труда, будет размещена в соответствующем реестре.
Мы поделились с вами самой важной информацией о реестрах по ОТ и составили памятки, которые точно пригодятся при заполнении уведомлений! Если материал был полезен, то оцените его лайком 👍 и не забудьте подписаться на наш канал. Следите за новыми статьями, а если у вас есть предложения или идеи, то обязательно оставьте их в комментариях!
Похожие материалы
– Какие журналы по охране труда должны быть в любой организации в 2023 году
– Инструктаж по охране труда: виды, сроки и требования
– Неуловимые удаленщики: как соблюдать охрану труда дистанционных работников