Найти в Дзене

Стажировка в Skyeng и секретные документы

Оглавление

Здравствуйте! Сегодня я хотела бы рассказать о своей стажировке в онлайн-школе английского языка Skyeng.

Несколько месяцев назад я наткнулась на объявление о поиске преподавателя в онлайн-школу английского языка Skyeng.

Мне показалось очень заманчивой перспектива вести уроки дома, сидя за компьютером и получить дополнительный доход, так как все равно карантин и приходится сидеть дома.

Так вот, я подала заявку просто так, думая: "Нуу, возьмут, так возьмут, нет, так нет". И через день мне прилетает ответ, с просьбой записать видеоинтервью в специальной программе.

Здесь стоит отдать им должное, так как техническое обеспечение школы на очень высоком уровне, все продумано до мелочей.

Я загрузила программу, записала интервью, состоявшее из ряда вопросов, на которые нужно было дать ответ на английском. А, и еще я выполнила тест на уровень языка. Как только они проверили все результаты, мне пришел ответ, что я - Intermediate(!) (это равно такому средненькому уровню языка, который так себе походит для преподавания). Это немало меня удивило, учитывая, что во время прохождения теста я в большей части вопросов была уверена, но парочка меня смутили, так как имели, как мне показалось, больше одного правильного ответа (а выбрать нужно было один). Я немного расстроилась, углубилась в рефлексию, потом махнула рукой, подумав. что, в общем-то, не так уж я и хотела, и, видимо, не особо старалась.

Однако, как оказалось, меня приняли на стажировку в школе, о чем мне радостно сообщили в письме. Это опять немного смутило, так как зачем школе преподаватель с таким уровнем, раз уж они посчитали его таковым?

Итак, стажировка началась, для нас был создан общий чат, где менеджеры помогали нам в ее прохождении. Ну или, должны были помогать. Их работа вызывала у меня вопросы, расскажу на примере следующей ситуации.

В одном из заданий к стажировке было сказано о необходимости ознакомиться с какими-то документами, прежде чем к нему приступать. И, естественно, люди начали интересоваться в беседе, где же эти самые документы? Менеджер каждому начал отвечать: "напишу вам лично". Конечное же, каждый стал писать с просьбой и ему написать, где же эти загадочные документы. Менеджер развлекался так почти сутки, а потом, по всей видимости, его рабочий день закончился и к вечеру он перестал отвечать. А в этот момент у меня и, видимо, еще у пары человек появилось время на то, чтобы сделать задание. Как думаете, что мы начали спрашивать? Правильно, просить написать про эти документы. Какое-то время никто не отвечал, но потом, уже глубокой ночью, ответила одна из девушек, которая стажировалась с нами.

Оказалось, что никаких секретных документов нет! Все, что нужно было сделать, это просто перелистнуть слайд презентации и продолжить выполнять задание!

Как я чувствовала себя в тот момент! Мое окно в расписании просто пропало из-за дурацких шуток менеджера, которому, по всей видимости, нечем было заняться!

Это было одно из первых проявлений абсолютного неуважения и наплевательского отношения к людям и в частности к преподавателям школы

Об остальных случаях, а также о том, чем закончилась моя стажировка, я напишу в следующих статьях