Вчера Совфед одобрил законопроект с изменениями для Трудового кодекса.
Инициатива появилась год назад. Правительство разработало поправки из-за позиции Конституционного суда, выраженной в постановлении №45-П от 19 декабря 2018 года. Суд пришел к выводу, что ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса нарушает равенство прав уволенных из-за закрытия фирмы. Так, сотрудники, которые не трудоустроились, не могут претендовать на следующий средний месячный заработок, если компания уже ликвидирована.
Законопроект устраняет эту несправедливость и не дает организациям завершить ликвидацию в ситуации, когда работники не получили причитающиеся им выплаты (имеются в виду средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация).
Ситуацию с одобрением законопроекта прокомментировала Галина Карелова, зампредседателя Совфеда. Было отмечено, что последние события на рынке труда требуют немедленного реагирования. Резко выросло число безработных граждан, компании ликвидируются – а люди не могут претендовать на предусмотренные законом пособия и компенсации. Поэтому меры, которые были одобрены в Госдуме, а после – в Совфеде, помогут усилить гарантии для трудящихся.
Согласно положениям законопроекта, закон вступит в силу через 30 дней после обнародования.
Задумались о ликвидации или банкротстве компании? Обращайтесь к профессионалам!
Если материал был полезен, ставьте лайк и подписывайтесь!
