Для юристов это вопрос риторический. Однако до сих пор суды и некоторые менеджеры делают ошибки, полагая, что с работника можно взыскать судебные расходы.
Верховный суд неоднократно высказывался относительно того, что с работника не подлежат взысканию судебные расходы. Это прямо закреплено в законе. Но суды по-прежнему продолжают неверно применять закон, подобные дела вновь и вновь доходят до верховного суда.
Недавно в рамках рассмотрения заявления компании, которая выиграла у работника суд по иску о взыскании заработной платы, суды рассматривали заявление о взыскании с работника судебных расходов работодателя.
Суд первой и суд апелляционной инстанций удовлетворил требования компании.
Только Верховный суд РФ вспомнил про статью 393 ТК РФ, согласно которой работник при обращении в суд освобождается от уплаты пошлин и судебных расходов.
Дело было направлено на новое рассмотрение.
Определение ВС РФ от 06.07.2020 N 67-КГ20-4
Ранее я писал, какие бывают способы защиты трудовых прав, предусмотренные законом, про то, чего больше всего боится работодатель, когда речь идет о задолженности по зарплате, и как взыскать начисленную, но невыплаченнаю зарплату без суда.
Читайте мои другие публикации, ставьте лайки, подписывайтесь на канал, делитесь полезной информацией в соцсетях.
В комментариях Вы также можете написать, что ещё Вы хотели бы узнать о регулировании в сфере труда, правах работников и работодателей, правоприменительной практике.
Посоветоваться и получить квалифицированную юридическую помощь Вы можете написать мне на email:
- IVSLawblog@yandex.ru
