Приветствуем, Читатель!
Вводная
Пандемия существенно подняла сферу онлайн-обучения "с колен": резко выросла популярность, куча новых проектов и так далее. Но если посмотреть, то решения для онлайн-обучения были и раньше. Так в чем "соль"? Давайте разбираться.
Преимущества онлайн-обучения
✅ Цена: да, с таким аргументов сложно поспорить. Практически любой онлайн-курс будет в несколько десятков раз дешевле оффлайн-формата. Это делает процесс обучения доступным большему числу компаний, включая малый и средний бизнес
✅ Разнообразие курсов: производство онлайн-материалов куда проще, поэтому Вы можете встретить практически любые направления, начиная от больших и общих программ, до совсем точечных и прикладных
✅ Не отвлекает от работы: любой оффлайн-формат требует освобождения сотрудников от работы, порой - на целый рабочий день, а то и больше. С помощью онлайн можно спокойно работать, уделять час времени и не сильно терять в производительности
✅ Отличное ПО: на текущий момент можно найти продвинутую онлайн-школу за адекватные деньги, которая позволит решать самые различные задачи. Система оповещений, качественная система разграничения прав, встроенная система аналитики
Недостатки онлайн-обучения
✘ Необходимость контроля: онлайн-обучение очень сильно расслабляет, сотрудники могут "забивать", халтурить и многое другое. Нужен ответственный сотрудник, который будет контролировать ход обучения и выполнения установленных заданий
✘ Контроль изучения материалов: еще один важный момент, за которым нужно следить - степень усвоения материалов. Онлайн-формат возлагает полную ответственность за качество изучения на абитуриента. Вы сейчас скажете: там же имеются итоговые экзамены, промежуточные тесты. Поверьте хитрый сотрудник сможет обойти. Вам нужно разработать собственные прикладные экзамены, чтобы точно проверить степень усвоения
✘ Направление программ: на текущий момент компании создают общие продукты, логика понятно: нужны первоначальные оборотные деньги, чтобы потом уже создавать "узкие" программы. Прикладные онлайн-школы только начинают появляться
Как выбрать онлайн-курсы
➤ Удобная панель администратора: обязательно изучайте инструментарий, который Вам доступен. Какие есть возможности, легко ли найти нужную функцию, что можно настроить, как отображается аналитика, работа с внутренними чатами и системой оповещений
➤ Наличие крутых материалов: что предлагают изучить и в какой манере, какие материалы прилагаются. Обязательно смотрите, чтобы не была только теория, нужные прикладные кейсы
➤ Встроенная система мотивации: рейтинг учеников, какие-то медали и звания. Это очень сильно облегчит Вашу жизнь, так как позволит мотивировать уже какую-то часть коллектива
Итог
Онлайн-обучение в компании - это отличный инструмент, только в заботливых руках.
