Не хватает зарплаты... зарплата перестала устраивать... снизили зарплату... как жить дальше сейчас, в наше непростое время?
И действительно, всё так. Люди живут в ипотечных квартирах, ездят на машинах, пользуются техникой и мебелью, купленными в кредит... а зарплаты сейчас снижают многие работодатели.
Это одна из проблем, которую надо решать и как можно быстрее, иначе можно попасть в карьерный "тупик". А если не найти конструктивный выход из "тупика", можно выгореть, вы же помните?
Как же её решать?
- Начните с изучения рынка труда.
То, что сейчас говорят о падении рынка, не говорит о том, что по вашей позиции/специальности/профессии нет вакансий. Не слушайте слова других, а действуйте. Только вы сами сможете увидеть, что творится на рынке труда.
Наши клиенты и сейчас находят интересные вакансии на этом самом "падающем" рынке.
- Нашли подходящие вакансии и приняли решение поменять работу?
Создайте "продающее" резюме и сопроводительное письмо на каждую вакансию и отправляйте. Не забудьте адаптировать резюме и письмо, если требования вакансий отличаются.
- Если видите, что на рынке реально нет ни одной подходящей вакансии, смотрите, сколько вариантов развития может быть:
1. Проведите переговоры с руководством, возможно в компании есть возможность карьерного роста или вы сможете взять дополнительный функционал с доплатой.
2. Подумайте, что вы можете делать, не увольняясь с текущей работы вне стен работы - консультировать по своей профессии, участвовать в проектах, освоить новое дело, монетизировать хобби, что ещё?
Что может принести дополнительный доход? Что вы можете развивать параллельно с основной работой?
Ведь в наше время, пусть оно и не простое, можно строить "портфельную" карьеру и собрать в своём портфеле несколько направлений, профессий, специальностей, которые будут давать возможность и развиваться, и зарабатывать, и не бояться вот таких непредвиденных ситуаций.
*****
Да, ситуация сложилась не простая. А когда было легко? Когда я, экономист, после вуза в 1994 году вышла на рынок труда, экономистов сократили везде. На том самом рынке, в газете "Из рук в руки" были 3 типа вакансий: бухгалтер, продавец ларька и генеральный директор кооператива.
Так я стала бухгалтером. За 26 лет трудовой биографии в моём портфеле накопилось несколько профессий: главный бухгалтер - директор по экономике - директор по персоналу - карьерный консультант - операционный директор.
А за последние годы, работая в своём бизнесе, я отлично освоила маркетинг, продвижение, продажи, развитие бизнеса, работу в smm и многое другое.
*****
Самое важное - не тратить время на разговоры и страдания, а действовать.
Возможности есть всегда, выход тоже есть, и часто не один, важно не ошибиться с выбором!
Елена Абдулхакова
карьерный консультант | операционный директор Silverman Consult
КОНТАКТЫ
https://siverman-consult.getcourse.ru/abdulhakova
WhatsApp, Telegram +7 926 410 00 50
Email - elena@silverman-consult.com
