В какой срок уведомляются об увольнении работники организации, в отношении которой введена процедура конкурсного производства?
В соответствии с Федеральным законом от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» принятие арбитражным судом решения о признании должника банкротом влечет за собой открытие конкурсного производства. Конкурсное производство – процедура, применяемая в деле о банкротстве к должнику, признанному банкротом, в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов.
С даты утверждения конкурсного управляющего и до даты прекращения производства по делу о банкротстве конкурсный управляющий выполняет обязанности руководителя организации. В связи с чем конкурсный управляющий наделен правом принимать решения об увольнении работников в связи с ликвидацией организации, реализуя право работодателя на расторжение трудовых договоров, закрепленное в законодательстве.
Увольнение работников в связи ликвидацией организации
На конкурсного управляющего возложена обязанность уведомлять работников должника о предстоящем увольнении не позднее чем в течение месяца с даты введения конкурсного производства. При этом вопросы прекращения трудовых отношений с работниками при введении конкурсного производства регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, а не законодательством о банкротстве.
Одним из оснований увольнения работников является ликвидация организации. Признание юридического лица банкротом арбитражным судом влечет его ликвидацию. В силу статьи 180 Трудового кодекса о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники должны быть предупреждены работодателем персонально под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Подробнее об уведомлении об увольнении работников при введении конкурсного производства читайте Уведомление об увольнении в связи с банкротством.
Вам требуется юридическая консультация? Изложите вопрос через форму Задай вопрос юристу.
Подписывайтесь на наш канал, ставьте лайки, делитесь публикацией в соцсетях, оставляйте комментарии и будьте в курсе изменений в законодательстве!
© Кирпиков и партнеры, 2020
Вас также может заинтересовать:
Задержали выдачу трудовой книжки? Придется ответить!
Когда увольнение за прогул незаконно
Увольнение по собственному желанию под принуждением
