Порой желание скорее приступить к новой долгожданной работе застилает разум, и мы соглашаемся на все, не задавая лишних вопросов.
Эти 9 рекомендаций помогут вам избежать многих ошибок.
1. Спросите, есть ли льготы, и какие именно.
Один из важных моментов — наличие медицинской страховки, которую обычно предоставляют не все компании. Также заранее нужно уточнить, какие медицинские услуги она покрывает.
2. Спросите, может ли быть пересмотрен размер зарплаты.
Как правильно говорить о зарплате на новом месте, мы уже обсуждали. Не бойтесь пробовать, главное — подготовьте список аргументов в виде своих достижений.
3. Уточните о других преимуществах.
Современные компании заинтересованы в предоставлении выгодных условий своим сотрудникам. И речь не только о достойной заработной плате и льготах. Это могут быть: гибкий график, возможность иногда работать из дома, предоставление абонемента в фитнес-центр и т.п.
Особенно важно спросить об обучении и возможностях карьерного роста.
4. Спросите про отпуск.
А именно, через какой период работы в компании вам его предоставят, можно ли использовать отпуск сразу целиком или нужно его делить на части, спросите, что будет с неиспользованными выходными.
5. Спросите, что сотрудники думают о компании.
Если организации скрывать нечего, HR-менеджер расскажет о мнении персонала и позволит вам с ним пообщаться.
6. Спросите о премиях и бонусах.
Это одни из главных стимулов и мотиваторов для сотрудников. Узнайте, есть ли в компании система поощрений и на каком основании можно получить премию — выполнение плана, переработка или компания даёт премии всем, например, раз в квартал.
7. Спросите, может ли компания взять на себя часть расходов на релокацию.
Если работодатель хочет, чтобы вы стали работать в его фирме, но для этого вам необходимо сменить город, то он может возместить ваши расходы на переезд. Естественно, не полностью. Возможно, вам помогут с поиском и оплатой жилья на первое время.
8. Узнайте о возможностях для обучения.
Учиться необходимо даже профессионалам. Для организации поощрение обучения — это отличный способ удерживать талантливых и целеустремленных людей, которые оплатят за учёбу прилежной работой.
9. И в заключении попросите все слова и обещания закрепить на бумаге.
Если вы получите отказ, то это веский повод задуматься о другом месте работы.
А о том как быстро влиться в новый коллектив, я уже рассказывала ранее.
А какой из этих пунктов является для вас самым важным?
