Найти в Дзене
СИЛА ПРАВА

Минимальная почасовая оплата труда по закону? Такого ещё не было!

Депутаты из либерально-демократической партии (ЛДПР) вновь предлагают установить в стране минимальную почасовую оплату труда. Соответствующий законопроект уже направлен в Правительство РФ. Если инициативу одобрят, изменения заработают со следующего года.

На текущий момент минимальный размер оплаты труда (да и в целом заработные платы по стране) оставляют желать лучшего. В среднем в зависимости от субъекта страны работники получают порядка 65-90 рублей за час работы. Бывают, конечно, организации с почасовой оплатой в размере 19-22 рублей, но в целом цифры выглядят именно так. Если сравнивать наши показатели с европейскими, то Россию смело можно ставить в один ряд с такими странами, как Румыния, Болгария, Литва и т.д. Там, судя по данным статистического ведомства Евросоюза, зафиксированы одни из самых низких почасовых затрат на рабочую силу. В Болгарии, например, это шесть евро, в Литве 9,4 евро, в Румынии порядка семи евро.

В случае, если законопроект ЛДПРовцов примут, будет установлена минимальная почасовая оплата труда в размере 150 рублей. Работник будет более защищенным и за меньшее количество отработанных часов получит гораздо более справедливую заработную плату.

Инициатива имеет место быть, но вряд ли сможет значительно повысить доходы наших граждан.

Плавно переходим к более детальному разбору инициативы. К сожалению, согласно законопроекту почасовая оплата труда будет применима исключительно лишь к сотрудникам, заключившим срочный трудовой договор и работающим неполный рабочий день. Кроме того, минимальный почасовой размер оплаты труда будут ежегодно индексировать с 1 января с учетом инфляции за предыдущий год.

Проблема, касающаяся почасовой оплаты труда, поднимается далеко не в первый раз. В 2018 году подобный законопроект уже рассматривался, но тогда в нем шла речь об установлении минимального почасового размера оплаты труда в сумме 100 рублей за один час работы. В конечном счете попытка протолкнуть инициативу не увенчалась успехом. Высоки были риски разрушить имеющуюся систему гарантий в области оплаты труда. Посмотрим, как сейчас будут развиваться события.

Станет ли этот законопроект полноценным законом? Что думаете на этот счет? Давайте обсудим этот вопрос в комментариях

Понравилась статья? Ставь 👍🏻

Наш YouTube канал

Мой Telegram канал