Теперь зарплата будет рассчитываться по часам. Про почасовую оплату многие наслышаны благодаря иностранному кинематографу. Во многих странах почасовая оплата является распространенным явлением и кажется очень справедливой: сколько отработал – столько и получил. Для чего это делается? - при привлечении работников на неполное рабочее время на срок до трех месяцев с целью борьбы с теневой оплатой труда и защиты интересов работодателей и их работников, работающих неполное рабочее время» Установление минимальной почасовой оплаты нету смысла хотя бы потому, что это никак не выведет из теневой занятости. Она потому и теневая, что работники не против и жаловаться на работодателя никуда не пойдут, т.к. хотя и мимо налоговой, но зарплату им платят, на жизнь хватает. А что там в трудовом договоре прописано, если он вообще есть, и работника, и работодателя волнует в последнюю очередь. общем, новый МРОТ – новые схемы как его не платить. «Белым» компаниям это усложнит учет. Многие сейчас вводя