Спешу вас успокоить. Во-первых: вы не одиноки. Во-вторых: тех, кто идеально вписался в новые реалии рынка, можно пересчитать по пальцам! И даже этих людей сопровождают сомнения.
Первое, что нужно делать - сменить настрой «страшно» на настрой «интересно».
Мы часто слышим об уходе многих профессий с рынка труда и появлении новых. На самом деле, это не совсем так. Уйдет не более 5% профессий, остальные будут просто видоизменяться. А что это значит? Это значит, что ряд функций в профессии будут оптимизированы за счет автоматизации и роботизации или сокращены за ненадобностью. Т.е. многие навыки, которыми вы обладаете, вы просто уберете в «архив» и высвободите пространство для новых знаний и навыков!
Новые знания - это всегда круто! Все зависит от правильно выбранного учителя! Итак, давайте разберем самые трендовые знания и навыки, которые нам могут пригодиться, практически, в любой профессии.
Важно знать, что навыки сейчас можно разделять на два вида:
- Первые – это профессиональные, специальные навыки или hard skills, полученные вами в процессе учебы или работы. Такие навыки подтверждены различными дипломами и сертификатами и измеримы и доказуемы.
Например: Управление транспортным средством; владение иностранными языками; владение узкоспециализированными программами (в части бухгалтерского и управленческого учета, веб дизайна, программирования, монтажа видео). - Вторые - это коммуникативные навыки или soft skills, которые позволяют эффективно работать и взаимодействовать.
Например: Умение непрерывно учиться, управление временем, коммуникабельность (ведение переговоров, убеждение и аргументация, командная работа, клиенториентированность).
Если вы уже имеете неплохой опыт работы в своей профессии, то вы уже обладаете навыками, которые помогают эффективно работать и взаимодействовать с коллегами. В крайнем случае, если вы недовольны результатами своей работы, определите, каких качеств вам не хватает, и начинайте их усиливать.
Например: вы понимаете, что вам сложно выстраивать отношения в коллективе. Попробуйте выбрать самые лучшие образовательные программы, мастер-классы, нетворкинг и учителей по обучению навыкам коммуникации. И я сознательно говорю про учителей, потому что выбрать нужно именно вашего учителя и суметь не попасться на удочку инфоцыган и шарлатанов.
Проходите обучение, учитесь на личном опыте, путем проб и ошибок.
Рассмотрим этот вопрос на примере нашего любимого менеджера по продажам. Сейчас hard skills менеджера по продажам - это умение работать в CRM; знание отрасли, в которой работает; smart; SWOT анализ.
Как изменятся hard skills менеджера по продажам в будущем:
Добавятся облачные технологии, искусственный интеллект, MC Project.
Уверена, вы обратили внимание, что новые технологии добавляются постепенно и в небольшом количестве. Навыки будущего можно получать уже сейчас через практическое, самостоятельное или корпоративное обучение. Это произойдет, если вы всегда будете держать руку на пульсе, анализируя изменения в своей профессии. И, выходя с инициативой обучения современным технологиям к коллегам и руководству, вы не только будете всегда в реалиях рынка труда, но и сможете сделать хорошую карьеру.
Чего вам и желаю!