Карьерный Наставник

Ко мне поступил такой телефонный звонок от работодателя: «Светлана, мы гибнем - нет желающих работать. Сотрудники увольняются, а новых желающих работать нет.» Через 15 минут поступил звонок от коллег по рынку труда: «Светлана, люди звонят, грозятся покончить с собой, потому что нет работы, не на что жить, нечем кормить детей.» «Почему же эти две стороны не встречаются и при чем здесь сопровождение по жизни?» - спросите вы. А я отвечу - самое прямое. Одна из главных причин (конечно, причин много, но мы сегодня обсудим именно эту) — это свобода...

Поздравляю! Вы относитесь к категории людей, склонных к саморазвитию. При этом вы, скорее всего, с заниженной самооценкой и не склонны к четкости и системности. А значит, вы не очень разборчивы, в выборе информационных источников и приоритетных направлений развития. Сегодня вы изучаете продажи, через месяц - подбор персонала. Затем изучаете тему правильного питания и так далее. И в какой-то момент вы понимаете, что вместо мозга у вас - каша из сказки «горшочек вари». Вы не можете остановить этот...

Спешу вас успокоить. Во-первых: вы не одиноки. Во-вторых: тех, кто идеально вписался в новые реалии рынка, можно пересчитать по пальцам! И даже этих людей сопровождают сомнения. Первое, что нужно делать - сменить настрой «страшно» на настрой «интересно». Мы часто слышим об уходе многих профессий с рынка труда и появлении новых. На самом деле, это не совсем так. Уйдет не более 5% профессий, остальные будут просто видоизменяться. А что это значит? Это значит, что ряд функций в профессии будут оптимизированы за счет автоматизации и роботизации или сокращены за ненадобностью...

Вроде бы и добрался до хорошей должности, и зарплата достойна. Но преследует чувство, что я не на своем месте. Это же неправильно? Каждый день я беседую с руководителями разных компаний, и очень часто затрагиваются вопросы: "Моя ли это компания? Моя ли команда? И куда дальше?" И очень редко я встречаю руководителя, который на 100% уверен, что нашел свое дело и команду. Как правило, это люди, возглавляющие свои бизнесы или свободные творческие натуры. Наемные руководители наоборот, сомневаются… Для...