Всем привет !
Эта статья для тех , кто читал - " несколько вакансий и требуются всегда ! " и другие на эту тему в моем блоге !
Было много вопросов по поводу того ,где и как искать . Даже было несколько жалоб , что не даю конкретные адреса этих вакансий .
Хочу пояснить , статьи писались с целью , помочь определиться и дать направление поиска . Когда остаешься без работы , часто теряешься Специальность , по которой работал , не требуется , что делать и где искать ? Поэтому я опубликовала статьи о наиболее востребованных вакансиях.
Я конечно могу опубликовать несколько настоящих объявлений , но это вам не поможет . Аудитория Дзена живет в разных концах страны - а конкретные вакансии находятся в конкретном городе . Зарплаты в разных регионах - разные ! Рынок труда очень подвижен ! Вакансии имеют обыкновение быстро исчезать !
В этой статье я расскажу как искать и что делать , что бы вам не отказали !
Во первых , подбирайте вакансию , близкую к вашей основной специальности !
Например ваша специальность бухгалтер - подбираем близкие к ней - кассир , оператор по документообороту , оператор склада , менеджер по продажам , весовщик-бухгалтер и т.д. .
Подходите к этому вопросу логически - что я умею ? и какие требования ?Подумайте насчет удаленной работы - там тоже могут быть неплохие варианты .
Открываете любой поисковик и пишете в строке поиска название вакансии и свой город - поисковик сам выдаст вам все что есть по этому запросу .
Экспериментируйте - смотрите незнакомые вакансии - читайте описание обязанностей - возможно она вам подойдет .
И не забывайте - ни на одном предприятии вас не поставят сразу на должность - в любом случае , хоть один день , но вас поучат . За этот день вы поймете - сможете или нет .
Если вы видите "опыт работы от года " - это означает , скорее всего , просто опыт работы , а не опыт работы на данной должности ! Вообще , если требование "от года " - значит , что у вас , должны быть базовые навыки - из тех , что, описаны в обязанностях.
Если же не менее 3 лет - это уже значит , опыт именно в этой должности , но рискнуть можно , если ваша специальность близка .
Будьте смелее ! Звоните работодателям и уточняйте !
Бывает , что морально тяжело решиться и позвонить - тогда идите другим путем .
Просто рассылайте свои резюме везде , где видите , более или менее подходящие вакансии !
Даже если вы по нескольким параметрам не подходите , но вам вакансия понравилась - рискните , отошлите свое резюме ! Возможно вас пригласят !
В торговых сетях тоже очень много вакансий - не только продавцов . Там тоже есть и операторы склада и приемщики , и диспетчеры интернет магазина .
И еще один часто повторяющийся комментарий : " звонила - не берут ! " или " не берут из-за возраста " !
Что делать в таких случаях ?
Ну во первых надо всегда быть готовым , что вам откажут - вы же не доллар , что бы брать не глядя , да и доллар прежде проверят !
Что бы вас взяли , для начала , надо самим решить - точно вам нужна именно эта работа ? Вы точно справитесь ?
Вы должны понять работодателя - почему вам отказывают ? Объясняю причины ( они могут быть не те , что вам озвучили ! ) - у работодателя задача , взять человека , который точно согласен на те условия , которые озвучены ! И который не уволиться через месяц ! Ему нужен человек понимающий , что от него требуется !
Если он почувствует сомнение , в вашем поведении или ему не понравиться ваш внешний вид , или при собеседовании вы будете запинаться ( верный признак вранья ) то однозначно - вас не возьмут ! Готовьтесь к собеседованию ( или даже к звонку ) - у вас не должен быть заспанный или измученный вид , голос должен быть бодрым , ответы быстрыми и четкими ! Не бойтесь спросить - почему не подхожу ? Заранее подготовьте аргументы в свою пользу ! .
Вывод такой - вас обязательно возьмут , если вы будете уверенно говорить , что справитесь и что вам очень нужна именно эта работа , потому что ... дальше каждый сам определяет - почему ? Если вы убедите работодателя , что вы именно тот человек , который ему нужен , то вас возьмут несмотря ни на что !
А теперь больной вопрос по поводу возраста !
Первое , что могу посоветовать - просто не указывать свой возраст в резюме !
Если при собеседовании или по телефону спрашивают ваш возраст - сначала поинтересуйтесь - зачем им ваш возраст ? При ответе , мы берем только до ... и звучит цифра , на это можно пошутить - да я любому ... фору дам !
При отказе по возрасту желательно все-таки знать причину - например весь коллектив до 30 лет и они думают , что вы будете везде лезть с советами . Если причина в этом , для начала подумайте , вам это подходит ? если да , то можно возразить - да я работал с 20 летними и мы неплохо общались !
Еще одно возражение - у меня дети взрослые , сам я болею редко - так что на больничные ходить не собираюсь !
Если причина в том , что они думают , что вы в силу своего возраста , не будете справляться с объемом работ - можете возразить - да я и не столько делал !
Еще причиной отказа по возрасту может быть сомнение работодателя в том , что вы способны к обучению! Тут вам решать - если уверенны что способны - возражайте !
В любом случае вы не должны принимать отказ однозначно - подумайте , что вы говорили не так и пробуйте ещё и ещё !
И у вас все получиться !
На этом пока все ! Пишите ваши вопросы в комментариях - я их все читаю , где-то отвечаю сразу , по другим подготавливаю статьи !
Подписывайтесь на канал !
Ставьте класс - если получили нужную информацию
И до новых встреч !
в статье использованы картинки из открытых источников
