В отношении страховых взносов уже были внедрены две льготы: снижение страховых взносов на работников с 30% до 15%, а вторая и вовсе заключается в полном их списании вместе с налогами.
В связи с появлением сразу двух льгот возник резонный вопрос, а можно ли использовать сразу обе?
Напомним, что для снижения взносов с 30 до 15 процентов компания должна состоять в реестре субъектов малого и среднего предпринимательства. Кроме того снижение страховых взносов может быть применено лишь к сотрудникам, у которых зарплата выше размера 1 МРОТ (12130 руб.). Для зарплат ниже МРОТ страховые начисляются исходя из привычного процента. Советуем ознакомиться с нашей статьей, где мы разобрали подводные камни этого закона: Как снизить страховые взносы с 30% до 15% по новому закону?
Вторая мера пока что не реализована на бумаге, но уже существует в виде декларации. Мы точно знаем, что льгота будет распространяться только на реестр пострадавших отраслей, во всяком случае со слов Президента РФ. А с учетом того, что список пострадавших отраслей все еще корректируется и периодически туда вносятся правки - ситуация не совсем определенная.
Отвечая, на вопрос, заданный в заголовке данной статьи можно ответить - утвердительно, да, можно будет применить одновременно две льготы. Разумеется при соответствии условиям: зарплата сотрудника больше 1 МРОТ, Ваша отрасль относится к наиболее пострадавшим, компания находится в реестре МСП.
Таким образом, применив сразу обе льготы Вы сможете списать налоги и взносы (кроме НДС) за 2-й квартал, а в последствии к начисляемым страховым взносам применять льготную ставку в 15%. Но для начала ждем, когда вторую льготу узаконят.
Разумеется, тяжело постоянно отслеживать изменения в законодательстве, искать пути оптимизации налогообложения и т.п. Мы готовы взять на себя все эти заботы, уже на протяжении 20 лет мы оказываем аккуратное бухгалтерское сопровождение доступное каждому. Обращайтесь через наши контакты на сайте.
