Многие до сих пор не понимают ПОЛНОЙ разницы между данными понятиями. Для большинства это только 13% НДФЛ, которые государство "отбирает" у честных тружеников.
Согласно данным Росстата, в 2019 году средняя зарплата в Санкт-Петербурге находится на уровне 61,5 тыс. рублей, что выше общероссийского значения на 33,5 %.
Будем для общего понимания брать данные цифры. Не надо мне говорить что зарплата 61.5 тыс рублей, это нереальная цифра, что большинство работает за 25 тыс рублей, а для такая средняя получается за счет зарплат Газпрома. Почему я не согласен. границу в 61.5 я прошел уже в 2013 году, пр этом я не являлся даже твердым хорошистом в школе и институте. Те кто работают за 25-30 тысяч. Посмотрите на себя, Вы школу то закончили, среднее специальное образование получили? Тогда я не верю, что Ваш доход не дотягивает хотя бы до 50 тыс. рублей. Выпускники с высшим образованием, даже без опыта работы, меньше чем на 50 тыс сейчас даже не рассматривают. Я же в 2005 году, параллельно с учебой на 4 курсе устроился работать за 4500 и был счастлив, что я получу начальный опыт и к окончанию Вуза уже буду с минимальным опытом.
Если у Вас нет никакого образования, то чего Вы плачетесь, когда Вы гуляли и тратили время на развлечения, я и мои однокурсники ходили в институт и тренировали свой мозг. Высшее образование это не только профильные знания, но и навык найти нужную информацию, быстро в ней разобраться и применить. Люди с и без Высшего образования, имеют разный образ мышления и тут не так важна специальность.
Но, давайте вернемся к теме статьи!
Для ровного счета возьмем зарплату 60 тысяч рублей. Обычно это до уплаты НДФЛ. Соответственно 13% составит 7800 которые государство у Вас сразу забирает. В год это будет 93 600, если Вам не полагались какие-либо дополнительные премии, с которых так же взимается НДФЛ 13%
Куда же уходят данные суммы. Они уходят на содержание нашего государства, в общий котел, на все все все программы и расходы, на содержание бюджетников. Конечно не только за счет Ваших 13%, туда же сливается и налоги на прибыль и НДС и налоги собираемые на имущество и т.д.
Какой же резон Вам платить эти 13%, можно же получать СЕРУЮ зарплату и платить налоги по минимуму. Почему же я категорически против серых зарплат, ну потому что Вы в данном случае не государство обманываете, а всех тех кто платит эти налоги, а это Ваши друзья, соседи и родственники. Чиновники все-равно получат свою зарплату, потому то считать нужно как 1 млн, так и 1 млрд. А вот сколько потом денег после обработки пойдет на строительство и благоустройство, как раз зависит от наполняемости данного общего котла.
Какие плюсы именно для Вас
- Белая ЗП - это легкое получение кредита. Банки намного охотней выдают кредит на машину или квартиру, если Вы предоставляете справку по форме 2 НДФЛ. При отсутствии данной справки, ведущие банки могут и отказать, соответственно Вы пойдете в менее стабильный и честный банк, там Вас обмануть могут с большей вероятностью чем из ТОП-10 банков России.
- При обращении за Визой, некоторые государства просят доказать свой доход, так же требуется справка 2 НДФЛ. Ваш официальный МРОТ в месяц, может не убедить консульство в Вашей платежеспособности, а не каждая бухгалтерия согласиться подписывать Вам липовую справку, мало ли куда Вы её потом отнесете.
- Самый главный и существенный плюс это НАЛОГОВЫЙ ВЫЧЕТ, который Вы можете получить обратно с государства. Это 260 тыс рублей с приобретения квартиры, это 13% с уплаченных процентов по ипотечному кредиту. Так же можно получить 13% за платное обучение и платное лечение. Сейчас еще модно открывать ИИС (Индивидуальный инвестиционный счет), как раз для получения налогового вычета в размере 52 тыс в год. Только чтобы получить данный вычет, его нужно сначала уплатить с зарплаты.
- О чем еще забывают. Отпуск, его Вам так же могут рассчитать относительно официального, а не фактического дохода.
- Когда предприятие уходит в официальный простой, то Вам обязаны платить 2/3 от Вашего оклада. Если вдруг компания приняла решение уходит в простой, как думаете, от какой суммы Вам будут платить данные 2/3 от серого заработка или от официальной части?
- При сокращение штата, Вам так же заплатят 2-3 оклада от официального заработка, а это может оказаться даже меньше Вашей месячной зарплаты, так что компании даже проще Ваш сократить, чем бегать за Вами и угрожать, чтобы Вы написали по собственному.
- В компаниях с серыми зарплатами Вы никогда не узнаете что такое ДМС, компенсация спорта, обедов и т.д., в большинстве случаев. Собственник который ведет двойную бухгалтерию, не дорожит своими работниками. Его задача сделать свою продукцию или услугу дешевле на рынке, и достигает он этого как раз за счет снижения издержек зарплатного фонда, тем самым ставя дополнительные палки в колеса официальному бизнесу. Вы же ему в этом помогаете.
Вот это то что находится на поверхности в сравнении с белой и серой ЗП
Но это еще не все, есть еще ряд выплат, которые работник не видит, а работодатель их платит. По некоторым отчислениям есть предельная база, по некоторым она не ограничена.
Новые возросшие лимиты установлены Постановлением Правительства РФ от 28.11.2018 № 1426. С учетом индексирования средней заработной платы в связи с инфляцией предельная величина базы для исчисления страховых взносов составляет:
на обязательное социальное страхование (по временной нетрудоспособности и материнству) в отношении каждого работника — 865 000 рублей нарастающим итогом с 1 января 2019 года;
на обязательное пенсионное страхование в отношении каждого физлица 1 150 000 рублей нарастающим итогом с 1 января 2019 года.
Я пишу про 2019 год, в 2020 все тоже самое, только каждый год база индексируется и увеличивается
Пока не достигли базы, эти платежи составляют 30% от Вашей зарплаты 60 тыс, то есть еще по 18 тысяч ежемесячно.
Пенсионное страхование
При зарплате 60 тыс, за 12 месяцев Вы не достигнете базы по пенсионному страхованию, соответственно работодатель заплатит полные 22% с Вашей ЗП, что составит 158 400 в год из них 16% идет в общий пенсионный фонд, а 6% в Ваш личный накопительный счет. Сумма как видите не большая вообще-то, а если внимательно изучить вопрос пенсий, то эти деньги идут на выплату текущим пенсионерам, а не на Вашу будущую пенсию. Государство только учитывает Ваш вклад в поддержку текущих пенсионеров баллами, чтобы в последствии рассчитать, насколько большой вклад Вы вносили в содержание пенсионеров и как надо будет поддерживать Вас. Я не буду вдаваться в дискуссии несправедливой пенсионной реформы. Но есть основные моменты, если Вы сейчас получаете серую ЗП, то и выплаты в пенсионный фонд идут минимальные, соответственно нашим текущим пенсионерам достанутся гроши. Так же государство запомнит Ваш вклад и потом также не обижайтесь. Это как раз принцип социального государства, мы финансируем текущих пенсионеров и мы несем ответственность за размер их пенсий, а не нефтедоллары, как всем бы хотелось.
Ваша пенсия будет зависеть от количества "умных и хитрых" работников, когда Вам будет 65+. Вот такая неприятная арифметика. Думаете что в Европе все пенсионеры богатые и постоянно ездят по отпускам? Нет, в путешествия ездят только те кто дополнительно скопил самостоятельно себе на пенсию. Оценивать богатство Европейских пенсионеров по туристам, это тоже самое что оценивать богатство всех россиян по туристам на горнолыжных курортах в Швейцарии или по яхтам в Монако.
Медицинское страхование, оно же ОМС
При зарплате 60 тыс рублей, в фонд ОМС работодатель заплатит 36720 рублей в год. Это как раз идет на ту самую "бесплатную" медицину. Естественно ничего бесплатного в жизни нет. Если Вы на серой зарплате, то в фонд ОМС перечисляете сумма в 4 раза меньше. Причем чаще всего такие работники не имеют ДМС (как я говорил ранее), поэтому в случае каких либо проблем со здоровье, бегут в наши поликлиники и больницы. Не стоит забывать, что зарплату врачам платят как раз из фонда ОМС, когда больной помещается в стационар, то его содержание также спонсируется из фонда ОМС. А если вспомнить что беременность и роды ведутся только по ОМС, никакими ДМС это не покрывается. Платные роды в Питере стоят примерно 100 тыс. Те кто приезжают на бесплатные, конечно не получают того же перечня услуг, но при этом они и не сильно отличаются. При платных родах Вы точно знаете кто из врачей будет принимать роды и какая акушерка будет с Вами в течении всего процесса, ну собственно и все. Отдельная палата, за отдельные деньги не входит в платные роды. Так что бесплатные роды обходятся не сильно дешевле 100 тыс фонду ОМС. В Питере есть множество профильных центров. Это и Глазные клиники, кардио, онкоцентры и все это для Вас бесплатно, нужна только прописка в Питере. Это Все содержится на Ваши жалкие 30 тысяч в год, а Вы еще пытаетесь схитрить и заплатить в ОМС меньше. Covid-19 сейчас лечат также исключительно по ОМС, а это очень большие затраты в стационаре на каждого пациента, почитайте в новостях.
Взносы ВНиМ – это страховые взносы в ФСС по временной нетрудоспособности и материнству.
Тоже важный фонд, в который с зарплаты в 60 тыс работодатель переводит 20 880 рублей в год. Именно с этих денег оплачивают Вам больничный и больничный по выходу в декрет. Вы все еще удивляетесь почему платят такие маленькие больничные? Так вот почему. Наши взносы настолько мизерные, что и выплаты потом получаем очень маленькие, по сравнению с обычной зарплатой. Максимальная стоимость больничного дня 2 150,68 до уплаты налога это при условии что стаж более 10 лет и зарплата у Вас была более 72 000 рублей в месяц. За первые 2 дня больничного работодатель платит из своих денег, а потом уже из ФСС. Опять же если у Вас серая ЗП, то и Ваши выплаты будут опять же не 20 тысяч, а в 4 раза меньше.
Резюмируя
Получается что при белой зарплате 60 тыс, работодатель тратит на Вас ежемесячно 78 тыс, при том что Вы на руки получаете только 52 200 рублей.
Вы как работник, согласившись на серую ЗП, никогда не увидите эти дополнительные 25 800, которые сэкономил Ваш работодатель, максимум что он Вам компенсирует это часть от 13% НДФЛ, потому что с Вашего МРОТ он что-то все-равно должен заплатить. Вам скорей всего скажут только про либо 52 200 официально, либо 58 неофициально.
Мы все хотим хорошо жить, но при этом, чтобы наше хорошо, оплатил кто-то другой. Все-время кричим что у нас самая богатая страна, пусть олигархи качающие ресурсы из нашей родины и содержат нас с Вами. Но при этом хотим жить так же хорошо как в развитых странах. Так давайте сначала мы будем вести себя также как в развитых Германии и Франции десятилетиями оплачивая полностью все полагающиеся налоги, а уже потом требовать отдачи, а то мы кричим, пусть они сначала сделают, а мы потом начнем платить. Мы сами загоняем себя в замкнутый круг. Те кто получают зарплату по серой схеме, даже морального права не имеют что-то требовать. Ты сначала заплати все в полном объеме, а уже потом что-то требуй. И не забудь посчитать, сколько ты там заплатил, вот на столько максимум и можешь требовать. А то заплатят по ОМС 5 тыс в год, а потом требуют к себе повышенного внимания. В платной клинике, прием врача стоит около 1500 рублей за один сеанс, без всяких процедур. Вот и считайте, за сколько услуг Вы заплатили, прежде чем что-то требовать.
Я уже более 12 лет работаю исключительно в компаниях с белой зарплатой и всегда плачу взносы по полной, так как мой годовой доход всегда превышал базу, на которую идут начисления. База ежегодно росла, так же как и моя ЗП. Но ЗП не росла от сидения на попе ровно, а от постоянного получения опыта, самообразования, получения новых знаний за собственные деньги. Постоянно занимался инвестированием в себя, чтобы потом получать увеличения дохода по основному месту работы, без подработок.
Хотите жить хорошо? Мало просто хотеть, нужно делать. Санкт-Петербург, это такой город, в котором всегда можно найти хорошую работу с высокой белой зарплатой, нужно только постоянно работать над собой, повышать свою добавленную стоимость и вкалывать, а не делать вид что работаешь и постоянно ныть.
Есть что обсудить, пишите.
