Логика проста. В условиях экономического спада и низкой цены на нефть работодатели рано или поздно (вынужденно) начнут искать пути оптимизации бизнеса и сокращения издержек, а зачастую и сворачивать свой бизнес, пытаясь сохранить хоть что-то, выплатив кредиты и избежав долгов.
Оптимизацию традиционно начнут с урезания заработка через уменьшение премиальной части. Далее, поняв, что экономика восстанавливаться в прежнем ее формате не будет, работодатели начнут массово увольнять сотрудников.
Но это потом, а что же происходит сегодня, когда все еще живут по принципу "ну потерпим чутка, и уж потом вздохнем полной грудью"?
Сегодня огромное количество людей переведено на удаленную работу с сохранением заработной платы. Не будем кривить душой и скажем прямо - сидеть дома и уже теперь дома по-обыкновению ничего полезного не делать, за редким, конечно, исключением.
Все "случайные люди", обросшие регалиями в трудовых книжках, титулами вида: "главный специалист-эксперт департамента ведущего специалиста отдела ведущих специалистов по изучению и формированию стратегической инициативы отдела главных экспертов-аналитиков", вполне вероятно будут оптимизированы и удалены из бизнеса, испытывающего нехватку финансовых ресурсов в условиях изменившейся экономики, недополучающей колоссальные доходы от торговли ресурсами и потихоньку начинающей идти вразнос.
В общем-то, причины раздувания этого пузыря были просты - высокая цена, прежде всего, на нефть, держала всевозможные "бизнесы из ничего" на плаву, обороты позволяли кормиться с них тысячам ничего не производящих людей, протирающих штаны в уютных офисах в перерывах между чашечкой кофе и почитыванием "очень жизненных историй".
И вот какая неожиданность - нефть упала до рекордно низких показателей, а люди продолжают сидеть и ничего не производя, получать на карту немалые суммы.
Откуда берутся деньги?
Во-первых, из запасов, которые сегодня активно проедаются на латание дыр в экономике, только латание латанием, а дыр все больше, запасы же - не безграничны.
Во-вторых, печатный станок. Возьмем, к примеру, пенсию. Ее в прошлом месяце принесли мало того что раньше (радость-то какая!), так еще и во многих случаях абсолютно новыми бумажками.
Наверняка большинство понимает, если активно работает печатный станок, все в экономике становятся беднее. Можно сколько угодно печатать деньги, раздавать их всем желающим ради тщетных попыток сохранить хоть какую-то стабильность спроса в экономике и платежеспособность населения, но пузырь лишней наличности рано или поздно лопается и лопается всегда.
А там уж куда кривая выведет. Девальвация, самое, пожалуй, безобидное, что ждет экономику, когда ничего не производящие люди начинают потреблять наличность, нечем ее не обеспечивая.
Но вернемся к нашим "удалёнщикам".
Сегодня наверняка почти все переведенные на удаленный способ работы взяты под особое наблюдение, хозяева бизнеса, если они не случайные в своем деле люди, внимательно наблюдают за тем, какая польза от конкретного человека для бизнеса и выводы пренепременно будут сделаны.
Часть людей будет переведена на удаленку даже после окончания проблемного периода, что позволит сэкономить неплохие суммы на аренде офисов. Часть заменена на более эффективных, нанятых на стороне, по аут-сорсу, как теперь модно говорить. Ну и разумеется часть наименее эффективных и наиболее беполезных будет уволена.
В общем-то, вполне себе закономерная оптимизация бизнеса в условиях большого экономического опыта-эксперимента. Да, сотни фирм, предприятий, и даже (как не прискорбно) реальных производств уйдут в небытие, но так ли они нужны, если не могут выдержать три месяца вынужденного простоя?
Может надо было в тучные годы вкладываться в реальные производства и закупать хотя бы для начала импортное оборудование, развивать производство своего, возрождать станкостроение, а не плодить бесчисленные многоэтажные офисные колоссы, переполненные не понимающими своего предназнаечния людьми, производящими испачканную тонером бумагу и ещё что-нибудь чуть большее, чем ничего?
Однако, не нужно отчаиваться, настало время осознать, что мир кардинально изменился, поэтому пора начинать что-то менять в своей жизни, не надеясь, что "потерпим чуть-чуть и уж потом вернемся в свои теплые офисные кресла". Зачастую, возвращаться будет уже некуда. Благо что время на изучение чего-то нового или развитие своих скилов в профессии пока что есть, ведь платят же за удаленку.
Кто-то потратит это время (каникулы!!!) на просмотр очередного цикла унылых сериальчиков, кто-то на развитие. Каждому своё.
