Нас активно призывают подавать жалобы в Трудовую инспекцию на работодателей.
Создан специальный ресурс онлайнинспекция.рф, на котором можно обратится в инспекцию, проконсультироваться и даже провести самопроверку своей организации.
Пожаловаться можно даже на то, что не заключен трудовой договор в письменной форме. Устная форма трудового договора недопустима.
При подаче заявления можно выбрать какой результат вы хотели бы получить после рассмотрения:
- проверку изложенных фактов, фактически проверку работодателя;
- либо, просто консультацию от специалистов Трудовой инспекции.
Срок рассмотрения заявления до 30 дней. При этом, если вам необходима просто срочная консультация, без оформления официального ответа на бланке, можно получить ее за 3 рабочих дня воспользовавшись сервисом «Дежурный инспектор».
Сайт очень шустрый, современный, имеет отличный интерфейс, есть приложения для AppStore и GooglePlay. Даже не скажешь, что это сайт государственной структуры.
Кто ищет работу, на этом же сайте можно воспользоваться разделом «Работа в России».
Давайте перейдем непосредственно к теме публикации: «Стоит ли жаловаться на работодателя в Трудовую инспекцию?»
Прежде всего не стоит соглашаться на работу с серыми схемами оплаты и без трудового договора. Тогда и рисков будет меньше и, скорее всего, жаловаться не придется.
Соглашаясь работать в серую, вы заведомо ставить себя в проигрышную ситуацию без каких-либо прав. Рассчитывать на порядочность работодателя, не стоит.
Теоретически можно доказать, не имея никаких документов, что вам не заплатили за работу. Для этого необходимо обратиться в налоговую инспекцию и найти коллег-свидетелей.
Будьте готовы к вопросу со стороны налоговой инспекции в ваш адрес о том, знали ли вы, что работодатель не платит с вашей зарплаты налоги? И если да, тогда вы обязаны были декларировать доходы и платить НДФЛ. Чего, не делали. А следовательно, помимо уплаты налога вас ждет еще и штраф.
Соглашаясь на зарплату в конверте и работу без трудового договора, фактически, мы вступаем в сговор с работодателем. Мы сознательно принимаем тот факт, что налоги платиться не будут.
К сожалению, до сих пор, каждый 5-й работник сталкивается с обманом со стороны работодателя. Понятно, что соглашаемся мы на подобные «серые» условия не от хорошей жизни. Но, все-таки, стоит сперва подумать, а потом начинать.
