Всем добрейшего весеннего дня🌞!
Работать сегодня совсем не хочется, да и острой необходимости пока вроде в этом нет.
НО есть одно НО: «удаленный» труд мне так покоя и не дает.
Причем я так для себя и не поняла:
«удаленный» он от дистанционного или от надомного старшего представителя
И почему от них он удален, а в ТК- не внесен?
Решила посоветоваться с Минтрудом, и на этом пока успокоилась.
Обстановка во всем мире сейчас не из приятных.
Не ошибается лишь тот, кто ничего не делает.
Да, и каждому - своё🤗
Я вот, например, люблю трудовое право. И, кстати, не только я.
Дмитрий Анатольевич Медведев теперь тоже с нами в одной команде защитников прав и свобод работников😉
Лично я вижу только положительные моменты нашего сотрудничества, а Вы?
Не в период самоизоляции в РФ, конечно будет сказано 🤗🙏, НО мысли, как известно, материализуются…
Поэтому… Сегодня, 2 мая 2020 года, я решила помощь одной своей давно забытой мысли обрести материальную форму.
ПЕРВАЯ Трудовая Комиссия.
И пусть совсем скоро комиссии с аналогичными целями будут работать в каждом регионе нашей страны.
Они ведь тоже будут помогать трудящимся в поте лица инспекторам ГИТ, которые уже ни физически, ни морально не справляются с таким огромным количеством обращений.
Только сейчас очень жаль инспекторов. Их труд очень важен и нужен, но почему-то является практически безвозмездным.
Это обстоятельство, перемешанное с несбывшейся мечтой оказаться в рядах хранителей трудовых ценностей, и - самых важных защитников работников, уже давно не даёт мне покоя.
Пожалуй, я была бы по-настоящему довольна своей работой... Морально 🤗
Оглашение размера вознаграждения за труды инспектора стало смертным приговором моей мечте и истинному предназначению🤗
И мне пришлось ими пожертвовать.
Осталась только вера и надежда на переоценку ценностей не только в отношение врачей и учителей.
Про всех не скажу, но ТРУД инспекторов ГИТ недооценивать , причём так МАСШТАБНО, - грех - похлеще нарушения режима самоизоляции будет.
Мечта во мне все еще живет. И теперь я как никогда готова ее осуществить любыми средствами.
Но это не все.
Законотворчество – отдельный пункт моей профессиональной и моральной самореализации.
И его время похоже пришло.
Потому что нельзя полюбить трудовое право, а потом разлюбить.
Зато можно изменить.
Переложить персональную ответственности отныне не получится. Помощи для мошенников не предусмотрено.
Наказание неизбежно. Лазеек больше не найти. И пробовать не стоит.
Я это обязательно учту.
Но одна я не справлюсь. Мне нужна Ваша поддержка и помощь.
Я благодарна каждому из Вас 🙏:
за подписку,
за активное участие,
за отсутствие ненормативной лексики, бессмысленных споров и разговоров «о погоде» и прочих превратностях судьбы.
Отдельное спасибо за КАЖДОГО нового участника: как работающего «по трудовой», так и без документов доверяющего руководителю, но все равно рассчитывающего на зарплату за проделанную работу. И пусть она будет далеко не Белой.
Я очень расстраиваюсь за каждое такое несбывшееся обещание, поэтому стараюсь сделать все возможное, чтобы такие случаи минимизировать, а впоследствии и вовсе ликвидировать.
Мошенникам и предателям здесь больше не место.
Здесь все просто.
Мечтаешь ходить на работу как на праздник? А в начальнике видеть СОЮЗНИКА, а не ВРАГА?
Мечты сбываются. Чудеса там, где в них верят. Чем больше верят, тем больше они случаются.
Работа – не место для сражений.
Трудовой договор – свободный союз двух сильных сторон с целью максимального извлечения прибыли, основанный на доверии, понимании и компромиссе.
Бессмысленная война больше никому не нужна. Одному она приносит страх и отчаяние, другому – боль и унижение. Причем со временем роли могут меняться.
Здесь работает бумеранг. Он работает всегда. И обычно возвращается как раз тогда, когда кажется, что хуже уже не будет.
Давайте менять себя и свою жизнь только в лучшую сторону.
Удача на нашей стороне.
Вот Вам наглядный пример:
«Чиновниками, несмотря на пандемию УЖЕ обсуждается КОНЦЕПЦИЯ НОВОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА, который в корне изменит представления о ВЛАСТИ работодателя над работником.».
Знаю, что Вы могли подумать
.
Друзья, мы на пороге НОВОЙ ЭПОХИ трудового права: изменение баланса прав работника и работодателя в трудовых отношениях.
Трудовые права здесь не только на словах. И работники уже давно это поняли.
Риски трудового спора стремятся к нулю.
Это победа.
Но победа не означается окончания пути.
А мы продолжаем активно изучать и активно обсуждать самые распространенные «преступные» схемы ГОРЕНАЧАЛЬНИКОВ и НЕДОПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, ищем пути освобождения из капкана.
Главное правило неизменно: не молчать.
Схема: узнал – заявил, получил, распространил, победил – работает.
Если что – я всегда рядом.
Помогу с любым вопросом из мира трудового права.
В приоритете - компромисс и соглашения сторон.
ГИТ, прокурор, суд – крайняя мера.