Кастинг проходит за закрытой дверью, и родители никак не могут повлиять на мнение кастинг-менеджера, и даже посмотреть, что именно там делает его ребенок. Но можно увеличить свои шансы на успех, если правильно подготовиться к кастингу.
Разберем основные ошибки, которые вычеркивают ребенка из списка претендентов на роль.
1. Поведение мамы/папы на кастинге
Если родители слишком напряжены предстоящим событием, накручивают ребенка, оказывают чрезмерное давление на него - такой ребенок приходит на кастинг уже проигравшим. Он сам не свой. От страха разочаровать маму или папу, он становится буквально парализованным. Забывает подготовленную речь, не в состоянии контролировать свое тело, свои мысли. Растерянность ребенка сразу видно. Если родитель начинает строжиться, кричать на ребенка в очереди на прослушивание - пиши пропало. Находясь в стрессе ребенок не сможет показать то, на что на самом деле способен.
2. Внешний вид
Стараясь изо всех сил, родители наряжают маленькую звезду во все самое красивое. Делают фантазийные прически и даже макияж! Это является грубейшей ошибкой. На кастинг следует приходить в простой одежде без логотипов, крупных надписей. Одежда должна быть спокойных тонов, желательно однотонной, в идеале - черные лосины и белая/черная футболка. Макияж и прическа исключены даже для взрослых. Даже косички девочкам не стоит заплетать. Кастинг-менеджер ищет определенный типаж, соответствующий роли. Любые вмешательства во внешний облик отдаляют вас от цели.
3. Неподготовленность
Когда вы ведете ребенка на кастинг, вы должны точно знать, куда и зачем вы идете. Юный артист еще слишком мал, чтобы самостоятельно готовиться к прослушиванию. Поэтому родители должны ему в этом помочь. Объясните ребенку куда вы едите, что там будет происходить, с кем он встретится и о чем его будут спрашивать, как следует себя вести. Кастинги проходят за закрытыми дверьми. Даже если ребенку 2 года обычно это так. Ребенок должен быть готов остаться наедине с незнакомыми людьми и не растеряться. Если это кастинг на роль и есть текст, который вам выслали заранее - необходимо выучить текст и проговорить его с ребенком. Ребенок должен знать и уметь рассказать как его зовут, сколько ему лет, сказать свой рост и какие кружки посещает. Подготовьте ответы на стандартные вопросы про любимые игры, еду, друзей. Если у ребенка уже был опыт съемок, то следует назвать основные свои работы. Ребятам постарше желательно знать имя режиссера, с которыми они работали.
4. Неуверенность или самоуверенность
Оба эти состояния - жирный минус и гарантия отказа. И оба эти состояния - это результат работы родителя со своей маленькой звездой. Распущенность, панибратство и неуважительное отношение неприемлемо. Как со стороны родителей, так и со стороны ребенка. Помните, что кастинг-менеджер это работодатель, а вы пришли на собеседование. Поэтому ведите себя соответственно. Слишком кроткий нрав, страх и неуверенность также отдаляют вас от желанной роли. Следует говорить громко, четко и уверенно. Безусловно, с первого раза ничего ни у кого не получается. Не расстраивайтесь, если первые 5-15 раз пройдут не так, как вам хотелось бы. Посещение кастингов сам по себе опыт, который в будущем дарит ребенку уверенность в себе и с каждым разом он будет все спокойнее заходить в комнату и все четче проговаривать свою визитку.
5. Узость кругозора
Крайне сложно понять ситуацию и изобразить эмоцию, которую вы никогда не испытывали в ситуации, в которой никогда небыли. Старайтесь читать ребенку книги, посещать музеи, спектакли, концерты, наблюдать за людьми на улице. Записывать эмоции ребенка на видео и за совместным просмотром обсуждать, что у него получилось, а над чем стоит поработать. Чем шире кругозор ребенка, тем больше у него опыта и богаче эмоциональная палитра. Дети также могут испытывать, но не осознавать эмоцию, соответственно, не смогут ее воспроизвести по запросу. Проговаривайте эмоции, обращайте внимание ребенка на то, какие движения в лице и теле сопровождает то или иное чувство.
6. Непослушание
На каждом конкретном кастинге есть конретные требования. Режиссер или кастинг-менеджер может попросить прийти в конкретной одежде, взять с собой любимую игрушку и тому подобное. На самом кастинге ребенку будут задавать вопросы и очень важно отвечать именно на те вопросы, которые задали. Если вас попросили сказать имя, возраст и рост, то не стоит дополнительно рассказывать про свои кружки и способность садиться на шпагат. Будьте послушными. Делайте то, что просят. Это покажет ребенка как дисциплинированного маленького актера, с которым будет легко работать.
7. Наигранность и манерность
Смысл кастинга в том, чтобы посмотреть на потенциального персонажа. Кастинг-менеджеру важно увидеть самого ребенка, его суть, характер, его особенность поведения. Самобытность ребенка и его естественность - его козырь. Не пытайтесь сделать из него то, что, на ваш взгляд, очень выигрышно в глазах режиссера. Вы не знаете задумку, то, каким видится будущий герой картины или рекламы. Поэтому невозможно подстроиться и что-то изобразить. Попытки показаться тем, кем ребенок не является, будут проявляться напряжением, неуверенностью, переигрыванием. Важно быть самим собой, быть естественным.
Поделитесь своим опытом прохождения кастингов в комментариях.
Нравится статья? - Не забывайте ставить лайк 👍 Ведь мы старались 💕
Подписывайтесь на наш канал, и вместе мы поведем наших детей к успеху!
