Сейчас МРОТ устанавливают на федеральном уровне. На текущий год он не может быть ниже величины прожиточного минимума за II квартал предыдущего года. Это следует из Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Президент в ходе послания Федеральному собранию предложил закрепить норму о минимальной зарплате в Конституции. «Считаю необходимым прямо закрепить в Конституции норму о том, что минимальный размер оплаты труда в России не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного населения, у нас это в законе есть, надо закрепить это в Конституции» Напомним, МРОТ с 1 января 2020 года должен быть не ниже величины прожиточного минимума за II квартал 2019 года – 12 130 руб. Платить зарплату в таком размере следует всем сотрудникам, который полностью отработал положенную норму рабочего времени в двух случаях:
-В субъекте РФ не установлено региональное соглашение о минимальной зарплате; -Работодатель отказался от участия в этом соглашении. Направить мотивированный письменный отказ от присоединения к региональному соглашению о минимальной зарплате можно не позднее 30 дней с момента его опубликования.
Если платить зарплату ниже минимума, ревизоры оштрафуют. Штраф для компании - от 30 000 до 50 000 руб., ИП - от 1000 до 5000 руб., должностного лица компании - от 10 000 до 20 000 руб. Непросто разобраться, как начислять выплаты, если один и тот же вопрос ведомства разъяснили по-разному. "Учет. Налоги. Право" выбрала ситуации в расчетах с работниками, когда контролеры и чиновники не могут договориться, и подсказала безопасный вариант.
Источник: https://www.gazeta-unp.ru/news/22067-minimalnyy-razmer-zarplaty-zakrepyat-v-konstitutsii
