С 1 января 2020 года на территории России минимальный размер оплаты труда устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года – 12 130 рублей. Об этом со ссылкой на Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ сообщает корреспондент http://www.ahtuba34.ru Напомним, что этот закон, начиная с 1 января 2019 года ввел механизм ежегодного установления МРОТ в размере 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал предыдущего года. Стоит отметить, что, в соответствии со ст. 133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда, установленный федеральными законами, обеспечивается: -организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; -организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; -организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; -другими работодателями - за счет собственных средств. Следует помнить, что в субъекте РФ может вводиться региональный МРОТ, который применяется ко всем работающим, кроме сотрудников федеральных бюджетных организаций и тех, чьи работодатели официально отказались от присоединения к региональному МРОТ. МРОТ, установленный в регионе РФ, не может быть меньше федерального, то есть меньше 12 130 рублей
