Для решения этой задачи нам подойдет средневзвешенный показатель.
Средневзвешенный показатель – это среднее значение, в котором учтена доля каждого из значений, участвующих в расчете среднего значение.
Например, вы хотите посчитать премию по результатам KPIs. Целевая премия сотрудника – 15% от оклада.
Например, сотрудник трудится над 3 целями за месяц. Суммарно всех 3 KPI равны 100%. То есть при выполнении каждого показателя на 100%, сотрудник получает свои 15% от оклада.
Как рассчитать премию, которую заработал сотрудник? С помощью средневзвешенного показателя.
Делаем это с помощью функции эксель СУММПРОИЗВ (SUMPRODUCT). Выделяем оба диапазона (доля в общей премии; факт). Получаем 88,6%. Если мы посчитаем просто по среднему значению, получим 92%. Как видите, показатели отличаются.
Чтобы посчитать фактический процент премии, мы целевой процент премии 15% умножаем на полученный средневзвешенный процент – 88,6%. Рассчитанная премия составит 13,3%.
Если вы хотите разобраться в основах применения статистики в HR, приглашаю вас на онлайн-курс «Статистика для HR: начальный уровень».
