Галина Дейнекина

Директор департамента развития персонала ПАО «КАМАЗ» Светлана Михеева в интервью Галине дейнекиной рассказала о внедрении HR-аналитики, сложностях, с которыми компания столкнулась на этом пути развития и о дальнейших планах...

На бизнес-метрики может влиять множество факторов. Как убрать влияние прочих факторов, чтобы оценить непосредственный эффект от обучения? В прошлой статье «Как оценить изменения HR-показателей?» мы разбирали пример оценки эффективности обучения всех секретарей при отсутствии прочих факторов, влияющих на скорость печати. В этой статье мы разберем на примере, как измерить результаты, если вы обучили часть сотрудников, и в процессе обучения установили эргономичные клавиатуры, которые также могли повлиять на скорость печати...

На что нужно обращать внимание, оценивая изменения бизнес-показателей по двум периодам с помощью сравнения средних показателей?

К чему приводит неэффективное использование рабочего времени сотрудников компании? Нанимая человека на работу, компании покупают его рабочее время. При этом предполагается, что все рабочее время, кроме основного отпуска, сотрудник будет посвящать компании. Но зачастую это не так. Сотрудники в рабочее время болеют, отпрашиваются к врачу, встречают родственников с вокзала, справляются с форс-мажорами в виде прорванных труб, лечат животных у ветеринара и так далее. Причин отпроситься на время или на целый рабочий день может быть много...

HR-тренды 2020, которые выделяют Берсин, Ульрих и другие ведущие HR-эксперты на онлайн-конференциях и в своих блогах. Обычно западные тренды доходят до нас через 2-3 года, а иногда дольше. Поэтому вы можете рассматривать эту статью, как среднесрочную перспективу, но кое-что можете взять уже сейчас. Эксперты единогласны в том, что возврата к норме, к прошлой ситуации уже не будет. Поэтому нам всем нужно перестраиваться к новому миру, учиться работать с неопределенностью, увеличивать скорость реакции на изменения...

Давайте с вами продолжим разбираться со статистическими показателями. Мы уже разобрали применение среднего, медианы, средневзвешенного, моды и квартилей, а сегодня поговорим о стандартном отклонении. Давайте разберем на примере результатов теста на знание Excel, который есть на нашем сайте. Если вы еще не проходили его, велком (ссылка) Итак, тест состоит из 13 вопросов. Тест прошли 130 человек. В итоге я делаю такую гистограмму, чтобы посмотреть распределение количества правильных ответов по количеству ответивших...

В любой компании, независимо от того, развита HR-аналитика или нет, делают HR-отчеты для руководства. Чаще всего они делаются по принципу салата – нарезали и смешали все на слайдах в Power Point. Часто HR-директора жалуются, что руководители не принимают решения на основе их отчетов, не используют их в работе. А я не удивляюсь, так как часто вижу одни и те же ошибки в этих отчетах. Предлагаю разобрать эти ошибки, найти их в своих отчетах и поработать над их исправлением. 1. Прежде, чем вставлять...

Американский портал Careercast.com опубликовал рейтинг 10 лучших профессий на 2019 год. Видела, что коллеги в фейсбук репостят этот рейтинг и делают выводы, что нужно было в школе математику учить. Вот список: Как видите, в список 10 лучших профессий входят специалист по анализу данных, статистик и математик. Мне стало интересно, что это за рейтинг такой. Выяснилось, что этот портал составляет рейтинги каждый год. Я подняла статистику, которую нашла за 6 лет по профессиям Математик, Статистик и Data Scientist...

Сейчас все больше компаний переходит на открытую планировку офиса, увеличивая количество сотрудников на каждый квадратный метр. Это делают как для экономии на аренде, так и для обеспечения взаимодействия сотрудников. Мы в DEYNEKINA HR&BA изучили существующие научные исследований о влиянии open space на производительность и командное взаимодействие сотрудников. Посмотрим, что говорят ученые на этот счет и как мы можем использовать их выводы. Влияние на взаимодействие с другими сотрудниками Ученые Ethan S...

Мы уже разбирали, что стаж можно измерять с помощью среднего и медианы. Но этот показатель не покажет вас, с каким стажем работы в компании работает больше всего сотрудников. Эту задачу может решить такой показатель, как мода. Но не та мода, о которой вы подумали. Это не цвет сезона и не длина юбки. Мода – это числовое значение, которое встречается в выборке наиболее часто. Давайте посчитаем модальный стаж работы в компании. То есть с какой стаж сотрудников чаще всего встречается. На моду, как и на медиану, не влияют выбросы...

Нашла статью по программам удержания персонала доктора Джона Салливана. Я адаптировала ее к нашим реалиям в управлении персоналом, дополнила своими мыслями. Текучесть персонала является одной из основных проблем бизнеса, но лишь немногие компании готовы предпринять дополнительные меры, необходимые для разработки программы удержания сотрудников. Чек-лист эффективной программы удержания сотрудников Пункты можно использовать в качестве чек-листа для оценки, но они также прописаны в качестве плана действий...

Для решения этой задачи нам подойдет средневзвешенный показатель. Средневзвешенный показатель – это среднее значение, в котором учтена доля каждого из значений, участвующих в расчете среднего значение. Например, вы хотите посчитать премию по результатам KPIs. Целевая премия сотрудника – 15% от оклада. Например, сотрудник трудится над 3 целями за месяц. Суммарно всех 3 KPI равны 100%. То есть при выполнении каждого показателя на 100%, сотрудник получает свои 15% от оклада. Как рассчитать премию, которую заработал сотрудник? С помощью средневзвешенного показателя...