Что делать, если условия заключенного военнослужащим контракта не соблюдаются, если уже нет сил терпеть произвол на военной службе?
У военнослужащего есть право на увольнение, предусмотренное ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»:
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;
Давайте разберемся, как воспользоваться указанным правом военнослужащего. Для начала, стоит понять, что при наличии указанных оснований, военнослужащий подлежит увольнению, при изъявлении им такого желания, то есть необходимо будет подать рапорт на имя командира (начальника). Перед тем, как писать рапорт, необходимо разобраться в вопросе существенности и систематичности нарушения прав военнослужащего.
Под существенным нарушением условий контракта стоит понимать такие нарушения, которые не позволяют военнослужащему и членам его семьи пользоваться своими конституционными правами, социальными гарантиями и компенсациями. То есть, если военнослужащего ограничивают в использовании своего права на отдых, которое закреплено в Конституции РФ, у него возникает право для написания рапорта на увольнение по указанному основанию.
Под систематическим нарушением понимается неоднократное нарушение прав военнослужащего за короткий промежуток времени.
Например, военнослужащему не дают дополнительные сутки отдыха, не предоставляют отпуска и это осуществляется на протяжении года. Второе по популярности, в рейтинге нарушаемых, это право на жилище, когда военнослужащему необоснованно отказывают в обеспечении служебным жильем или выплате за поднаем.
Но, написать один рапорт на увольнение по указанному основанию мало, военнослужащему гарантированно откажут в его реализации по основанию, что в отношении военнослужащего не усматривается нарушений условий контракта.
Поэтому, стоит сразу готовиться к судебному решению вопроса. И для этого необходимо понимать, что одного отказа по Вашему рапорту на увольнение будет мало. В суде будут учитываться все стороны вопроса с учетом индивидуальных особенностей дела, а также семейное и материальное положение военнослужащего. Суд будет рассматривать насколько часто военнослужащий обращался к командиру с вопросом о нарушении в отношении него права и можно ли решить данный вопрос не прибегая к увольнению военнослужащего. Также, необходимо будет доказать в суде существенность и (или) систематичность нарушения прав военнослужащего.
Поэтому, прежде чем писать указанный рапорт, необходимо тщательно готовиться, собирать доказательную базу, копить рапорта с отказами командиров и готовиться к судебным тяжбам, которые могут затянуться на долгие месяцы.
Ставьте лайки, подписывайтесь на наш канал и спасибо за внимание! Мы стараемся для Вас, уважаемые читатели.
