Сегодня понедельник, а это значит, что у меня опять воспалилось острое нежелание идти на работу.
Думаю, я такая не одна.
За неделю втягиваешься, привыкаешь, но понедельник - это нечто!
Люди, в массе своей, не любят работать. Речь, естественно, идет о той работе, которую они обязаны делать ради хлеба насущного.
Когда мы работаем, потому что нам самим этого хочется - это совсем другое дело. Как говорится: охота пуще неволи. Я могу часами заниматься садоводством или шить, или вязать, да мало ли!
Причины нежелания работать у людей разные.
- Плохой коллектив, тяжелая атмосфера.
- Работа изматывающая, нелёгкая.
- Осточертели клиенты (которые всегда правы).
- Большая ответственность, сдают нервы.
- Шеф - придурок.
- Тратится огромное количество времени, на свободную жизнь его просто не остается (особенно присуще жителям мегаполисов, учитывая дорогу до работы и обратно).
- Пашу как лошадь - платят копейки.
Ну и так далее. Причин много.
Но основная, на мой взгляд - люди в принципе не любят принуждения как такового. А здесь оно наличествует. Ты обязан работать, чтобы было на что жить.
Нет, есть, наверное, люди для которых работа - смысл жизни. Ученые, изобретатели, бизнесмены.
Но их не так много.
Положа руку на сердце, скажите, если бы было на что нормально жить, кто из вас бы работал?
Говорят, сделай работу из хобби, тогда тебе будет всегда интересно. Не знаю, не знаю. Скорее всего, со временем, и интересно не будет, и хобби потеряешь.
Так какой же выход?
Я для себя его нашла у одного интересного господина - изобретателя теории Трансерфинга - Вадима Зеланда. У него, кстати, много дельных мыслей. Не реклама, просто не могла же я себе присвоить авторство.
Так вот. Он советует сдавать себя в аренду.
Отличная штука, если понять принцип действия. Ты не отдаешь себя, свои чувства, свою жизнь молоху работы. Ты сдаешь в аренду свои деловые качества. Причем, делаешь работу как следует.
Нужно вам, о работодатели, чтобы я делала такие действия? Не вопрос. Я их качественно делаю, вы платите мне за это. Всё четко, ясно. Натуробмен.
По сути, все остается как и было. Но отношение другое. Взгляд на необходимость работы с другой стороны.
Мне такое осознание весьма помогло.
Второе, что обязательно надо внедрить в своё сознание: делать всё вовремя. Если вы постоянно оставляете хвосты, они будут жутко отравлять вам жизнь и на работу будет еще меньше хотеться идти.
Как говорится: "Съесть лягушку надо на завтрак".
Я прихожу, разбираюсь со всеми лягушками, которые накопились за выходные, ставлю жирные галочки в ежедневнике, что я их СДЕЛАЛА и жизнь становится очень неплохой. Теперь остаются только текущие вопросы и... время для личных дел.
Есть масса личных дел, которые можно сделать на работе без ущерба для последней.
Понятно, если вы работаете шахтером в забое, то всё будет не так. В основном же, рабочее время вполне можно использовать в личных целях.
Например. Я в рабочее время могу писать статьи на Дзен (чем сейчас и занимаюсь). Возникнет рабочий вопрос - отложу. Работа на работе - в первую очередь. Это аксиома.
В обеденный перерыв я обычно хожу гулять. Разве это не личное время?
Моя работа предполагает разъезды (время от времени). Я вполне могу себе позволить потратить лишних полчаса и заскочить в магазин за продуктами. Значит, я уже не буду делать этого вечером.
В чем смысл? Смысл в уплотнении и проникновении личной жизни в работу.
А вот наоборот - настоятельно не рекомендую. Дома не должно быть никакой работы.
Для меня дополнительной трудностью является еще необходимость общаться на работе с большим количеством совершенно разных людей. Далеко не все мне нравятся - некоторых я просто терпеть не могу.
Нравится - не нравится. Это в личной жизни. На работе вы сдаете себя в аренду. Вежливого, корректного, исполняющего правила. Вот и всё.
Если не включаешь личное отношение - насколько всё проще.
Вот, такие принципы позволяют мне пережить утро понедельника и то, что до пенсии еще полтора года.)
Надеюсь, вам, дорогие читатели, эта статья тоже будет полезна.
Вполне возможно, что у вас есть свои изюминки, как сделать работу желанной. Напишите об этом в комментариях!
Спасибо дочитавшим до конца.
