Мы не будет углубляться в детали и тонкости, давайте просто посчитаем...
Сколько выходит в месяц за одного сотрудника
Например:
Зарплата составляет 30 000₽ , в год набегает 360 000₽.
НДФЛ: 30 000 х 13%= 3900₽
"на руки" выходит: 30 000 - 3 900= 26 100₽
Ежемесячно вы будете платить взносы:
- Обязательное Медицинское Страхование - 30 000 х 5.1% = 1 530₽
- ОПС - 30 000 х 22% = 6 600₽
- ОСС + "травмы" - 30 000 х 3.1% = 930₽
Итого:
- Сотрудник получает - 26 100 ₽ "на руки" в месяц и 313 200 в год.
- Государство - 11 660 ₽ в месяц и 139 920 в год.
За всё это конечно платите вы и набегает в итоге - 39 060 ₽ в месяц и 468 720 ₽ в год.
Так это мы ещё не посчитали косвенные расходы на сотрудника такие как, время, которое он тратит не на работу, ворует и т.д. Цифры совсем серьезные, если интересно - пишите в комментариях - сделаем.
Как экономят
Договор ГПХ
Можно заключать договор ГПХ (Договор гражданско-правового характера) - работодатель как бы не выплачивать взносы и пособия за сотрудника, но на деле не всё так просто - страховые взносы заплатите + НДФЛ, так как работаете с "физиком". Закончится всё это может - переквалификацией договора ГПХ в ТРУДОВОЙ с последующей оплатой работодателем штрафов, недоимки и пени + ещё и ответственность.
Оформить как ИП (сотрудника)
На УСН выйдет 6% + 1% (с дохода от 300 тыс) + ОМС и ОПС на 36 238 в год. И опять же, такой договор могут признать трудовым. Если у работника есть ежедневные обязанности, он пользуется вашим оборудованием, работает по месту нахождения компании. ФНС через суд сможет переквалифицировать такой договор в трудовой.
Перевод в самозанятые
В начале 2019 года масса предпринимателей ринулась переоформлять работников под самозанятых, да что там, целые консалтинговые компании занимались только этим, но в итоге ФНС устраивает проблемы как работникам, так и работодателям. (они на это не рассчитывали)
Советовать использовать схемы указанные выше мы не будем и уж тем более не оформлять работников, ответственность за это очень СЕРЬЁЗНАЯ (нажмите, чтобы узнать подробности)
По теме - Ответственность ИП за не оформленных сотрудников (нажмите, чтобы прочесть)
