Распространённая ситуация – у родителей долгожданный отпуск, а их чадо вдруг заболевает. Нужно ли в этом случае брать больничный? Для того, на кого на работе уже косо смотрят из-за частого отсутствия, такой вопрос не стоит (наоборот, он радуется, что болезнь пришлась на отпуск). Для остальных, рассмотрим эту ситуацию, а также к каким неприятным последствиям она может привести.
Почему путают больничные
В трудовом законодательстве существует норма, согласно которой работник при болезни во время отпуска может уйти на больничный. При этом сам отпуск автоматически продляется на количество дней болезни (либо переносится на другой период). Но данное положение действует, если заболел сам сотрудник. Если же больничный берётся по болезни ребёнка, то в этом случае листок не оплачивается, а отпуск не продлевается.
Конечно, оформить у врача больничный во время отдыха можно (просто не сообщать, что находитесь в отпуске). Медицинский работник обязан выдать Вам либо бумажный вариант, либо оформить электронный. Никакого нарушения здесь не будет. Однако, придётся проходить в поликлинику закрывать больничный (если врач у Вашего ребёнка постоянный, и Вы не хотите портить с ним отношения). Таким образом, получается много действий, а результат – нулевой. Только, если ради бумажки, которую можно оставить на память.
Главное помнить, что при болезни ребёнка отпуск не продлевается.
Возможно ли увольнение из-за больничного?
Именно из-за путаницы с больничными во время отпуска и возникают неприятные ситуации. Очень часто родители просто не знают, что отпуск на время болезни ребёнка не продлевается. А на работу по определённым причинам не спешат сообщать о своей ситуации. Либо сообщают, но работодатель не стремится разъяснить законодательные нормы. Поэтому родитель может не выйти на работу после окончания отпуска, полагая, что имеет на это право.
Такой невыход на работу засчитают за прогул. А это грозит увольнением. Часто данной ситуацией с удовольствием пользуются работодатели, которые давно пытаются избавиться от неугодного сотрудника.
Поэтому знание действующих законодательных норм в ситуации с болезнью ребёнка во время очередного отпуска позволит сохранить своё время, нервы и рабочее место!
Ставьте лайк и подписывайтесь на канал, если информация оказалась полезной.
