В процессе обучения любому новому делу человек, как правило, проходит 4 условные стадии. Разделить их можно по двум критериям: осознанность и компетентность.
Осознанность - это насколько адекватно человек осознает собственный уровень знаний и профессионализма в определенном деле.
Компетентность - это уровень компетенции, профессионализма в этом же деле.
Итак, рассмотрим 4 стадии обучения.
1 стадия. Неосознанная некомпетентность. Человек просто не понимает, насколько он некомпетентен, он полагает, что в этом нет ничего сложного, и он быстро научится.
2 стадия. Осознанная некомпетентность. Далее человек переходит ко второй стадии, и начинает осознавать, что здесь все не так просто, как ему казалось.
3 стадия. Осознанная компетентность. На этой стадии человек получает первые положительные результаты, делает первые успехи в новом деле и осознает, что уже достаточно компетентен.
4 стадия. Неосознанная компетентность. И, наконец, на последней стадии человек производит все необходимые действия на автомате, даже не задумываясь, и при этом они всегда получаются точными и правильными. Именно на этой стадии он становится настоящим профессионалом и экспертом в своем деле, уже способен обучать других.
Схематически все это можно изобразить следующим образом:
Подробнее про 4 стадии обучения с примерами из области личных финансов.
Подписывайтесь на этот канал и повышайте свою финансовую грамотность!
