В компании «Русклимат», занимающейся климатическим оборудованием, я работал около десяти лет — и не могу сказать, что это были лучшие годы в моей жизни. Прежде всего — зарплата: она разделяется на «белую» часть и «зарплату в конверте». Первая чуть-чуть превышает минимальную — я догадываюсь, что если не перспектива иметь дело с трудовой инспекцией, то не дотягивало бы и до этого уровня, а «в конверте» — максимум десять тысяч. Это что — доход, на который можно жить? В общем, постоянно приходилось подыскивать какие-нибудь левые заработки (впрочем, с приходом нового руководства и эта возможность пропала).
В отношении торговых точек тоже политика очаровательная: устанавливается план по продажам в размере тридцати миллионов в год, но для того, чтобы он был выполнен, не делается ничего.
Скажем, ежу понятно, что в холодное время года большим спросом пользуются обогреватели, а в жаркое — кондиционеры, но о таком понятии, как «сезонный товар», в этой фирме, похоже, вообще не слышали. Ни в один сезон не дождешься того, что вот именно сейчас спрашивают покупатели. Ну, а раз запросы клиентов не удовлетворяются, то и план выполнить не удается, а это ведет к закрытию точки.
Читай еще один крик души: Продавец в магазине «Спортмастер»
Как в этом случае поступают с сотрудниками? Нет, не увольняют — ведь это накладывает определенные обязанности на работодатели и даже грозит судебным разбирательством, так что работникам предлагается уволиться по собственному желанию.
Кто не пишет заявление «по-хорошему», в отношении тех в ход идут самые отвратительные способы, чтобы человек не выдержал и ушел.
Впрочем, даже без этого многие уходят, а новые приходить не хотят — наслышаны уже, что в этой конторе делается. Не помогает даже откровенное вранье, когда в объявлении о приеме на работу менеджеру обещают зарплату в сто тысяч. Но даже на это уже давно никто не «клюет». Руководство уже не знает, что делать — дошло до того, что сотрудникам обещают тысячу, если они приведут знакомых на эту должность, и еще пять тысяч, если этот человек останется — ну очень «щедрая» подачка! Но даже если бы хорошо за это заплатили, сомневаюсь, что кого-то удалось бы затащить.
В довершение всего, отпуск не дают ни летом, ни на новогодние праздники. В общем, не работа, а натуральное рабство за копейки!
Читай еще один крик души: Неудачный опыт трудоустройства в Сбербанк
-----------------------------------------------------------------------------------------
Подписывайся на наш канал и следи за интересными историями из жизни обычных людей!
