О работе и работах

Я отработал в гипермаркете «Ашан» чуть больше полугода в должности продавца-консультанта (внутри компании нас чаще называют «экспертами сектора», хотя до эксперта там далеко). В отличие от мелких сетей вроде «Пятерочки» или «Магнита», здесь есть свои плюсы, связанные с крупным международным брендом, но и минусы тут гигантских масштабов «Ашан» — это огромная территория. Если в обычном магазине у дома ты топчешься на паре сотен квадратных метров, то здесь за смену ты наматываешь по 15–20 километров по бетонному полу...

Многие думают, что Ozon — это цивилизованная альтернатива хаотичному Wildberries. Насмотревшись рекламы я устроился туда на сборку заказов. Отработав три месяца, могу сказать прямо: Озон — это конвейерное рабство под маской европейского менеджмента. Если на ВБ ты страдаешь от бардака, то на Озоне тебя сожрет удушающий цифровой контроль и система, которая видит в тебе не человека, а биоробота. Главный ад Озона — это твой ТСД (терминал сбора данных). Он считает каждую секунду твоей жизни. Вся смена разбита на жесткие нормативы...

О работе на складах Wildberries ходят легенды, но пока не прочувствуешь это на своей шкуре, не поймешь масштаба. Я отработал на одном из крупнейших сортировочных центров несколько месяцев. Деньги здесь действительно есть, и заработать можно приличные суммы, но условия труда и система депремирования превращают это место в жесткий конвейер по выжиманию человеческих ресурсов Трудоустройство здесь максимально упрощенное — через официальное приложение (типа WB Job). Скачал, зарегистрировался как самозанятый по ГПХ, приехал...

Искал работу в сфере продаж и решил откликнуться на вакансию продавца-консультанта в DNS. Бренд крупный, федеральный, казалось, что и процессы подбора персонала там должны быть настроены профессионально. На деле я столкнулся с полным неуважением к соискателям, конвейерным подходом и странными психологическими тестами прямо из «девяностых». Первый звоночек прозвенел еще на этапе приглашения: мне назначили точное время, но когда я пришел в офис (совмещенный со складом), выяснилось, что на это же время пригласили еще человек семь...

Я отработала администратором магазина (внутри компании эта должность чаще называется «старший продавец» или «заместитель управляющего») во «ВкусВилле» около года. Вокруг этой сети создано много маркетинговых мифов о полной свободе. На деле это обычный системный ритейл, но со своими уникальными особенностями. Попробую разобрать эту работу объективно, без лишних эмоций. Читай еще один крик души: Ловушка для кандидата: честный отзыв о найме в Сбер Читай еще один крик души: Альфа-Банк: айти-стартап...

На собеседовании в «Чижике» вам будут петь дифирамбы про современный формат, высокие белые зарплаты и автоматизацию . Но за красивым словом «дискаунтер» скрывается простая экономия — банкротство вашего здоровья ради сверхприбыли компании. Здесь выжимают максимум, экономя на главном — на количестве людей в смене. Я отработал в этой сети продавцом-кассиром и хочу сбросить маски с этой «желтой птички». Концепция «Чижика» — ультра-малый штат. В смене обычно работают всего 2–3 человека на огромный поток людей...

Когда я устраивался в Газпромбанк, мне казалось, что я вытянул счастливый билет. Бренд с мировым именем, приставка «Газ-», белая зарплата и та самая заветная «стабильность», о которой мечтает каждый второй соискатель. Я думал, что попал в высшую лигу. Реальность оказалась куда прозаичнее: за красивой вывеской скрывается неповоротливая бюрократическая машина, в которой любая живая инициатива тонет, как в болоте. Первое, с чем сталкиваешься в ГПБ, — это тотальная, удушающая бюрократия. Здесь невозможно сделать шаг без служебной записки...

Когда я успешно прошла собеседование в «Тинькофф», мне казалось, что я поймала удачу за хвост. Прогрессивный финтех, молодой коллектив, стильные офисы и бесконечные разговоры о великой «экосистеме». Я шла туда с горящими глазами, готовая развиваться и помогать клиентам. Спустя год я увольнялась с тяжелейшим выгоранием, дергающимся глазом и четким осознанием: за красивым фасадом скрывается безжалостная корпоративная машина. Я работала на передовой — в поддержке пользователей (или, как у нас гордо говорили, «внутри экосистемы заботы»)...

Привет, друзья. Вы когда-нибудь думали, что работать в алкомаркете — это сплошной праздник? Скидки, вкусняшки, приятные покупатели с бутылочкой вина под вечер? Как бы не так. Я решил устроиться в «Красное & Белое». Продержался 10 дней. И сейчас расскажу, почему лучше пойти грузчиком на стройку, чем стоять за кассой с бесконечными акциями на пиво. На собеседовании меня встретил улыбчивый управляющий лет 25. Фирменная футболка, бейдж, энергия «я здесь директор и тут всё круто». Обещал: Я повелся. Оформили...

Всем привет! Кажется, у каждого в радиусе 100 метров от дома есть она — «Пятёрочка». Красивые вывески, вечные акции и заманчивые плакаты на входе: «Стабильная работа, белая зарплата, дружный коллектив». Я отработала в этой сети продавцом-кассиром достаточно, чтобы увидеть изнанку системы. Сегодня я честно расскажу, почему сотрудники бегут из ритейла и как система крадет у вас самое дорогое — время и честно заработанные деньги. Без прикрас. На собеседовании вам пообещают стандартную смену. По документам вы будете работать, например, 10,5 часов (остальное — законный обед)...

Если вы ищете работу и наткнулись на вакансию в сети «Бристоль», бегите. Не оглядывайтесь. Я честно отработал в этой компании три месяца в должности продавца-кассира, и этот период стал самым изнурительным кошмаром в моей трудовой биографии. Красивые обещания на собеседовании разбились о жесткую реальность сетевого алкомаркета уже в первую неделю. При трудоустройстве мне обещали стандартный и понятный график 2/2 с фиксированными сменами. На деле вы будете жить в магазине. Из-за постоянной текучки кадров и хронической нехватки персонала вас будут регулярно выдергивать в ваши выходные дни...

Привет, друзья. Помните то сладкое чувство, когда заходишь в Fix Price и думаешь: «О, всё по 100 рублей (ну, ладно, теперь по 200–300), беру!». А вам не приходило в голову поработать там? Пришло? И зря. Сейчас расскажу, почему «магазин низких цен» ломает людей. Меня встретила девушка-админ с розовыми волосами и фразой: «У нас семья, а не работа». Обещали гибкий график, дружный молодой коллектив и никакой зубодробительной отчетности. «Просто выкладывай товар и общайся с гостями». Звучало как курорт после «Магнита»...