Работник направлен по основному месту работы на курсы повышения квалификации в дневной форме получения образования с 29 июля по 16 августа 2019 г. В этой же организации он оформлен как внутренний совместитель по другой должности.
Как правильно оформить и оплатить работнику период нахождения на курсах по основному месту работы и по внутреннему совместительству?
По основной работе оплачивается, по внутреннему совместительству нет.
При повышении квалификации, переподготовке, профессиональной подготовке и стажировке работников по направлению нанимателя за работником сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, установленные Правительством Республики Беларусь (ст. 102 ТК).
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Соответственно за период нахождения на курсах работнику начисляется средний заработок, который исчисляется исходя из заработной платы, начисленной ему за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала указанных выплат (п. 18 Инструкции № 47).
Документ: Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).
В нашем случае период нахождения на курсах – с 29 июля по 16 августа, поэтому расчетным периодом для исчисления среднего заработка будет май – июнь. Данные для расчета и расчет приведем в таблице (данные условные).
Продолжение материала читайте на сайте gbzp.bу:
Как оплатить период нахождения на курсах по основному месту работы и по совместительству?
