В копилку отличий ИП и ООО, на этот раз рассмотрим в неприятном контексте: размеры штрафов за различные нарушения законодательства у ИП и ООО, рассмотрим несколько примеров.
У ИП размер штрафов в десятки раз меньше, чем у ООО:
работа без кассы – минимум 10 000 р
непробитие чека по кассе (неотправка по e-mail или смс) – 2000р;
общие нарушения трудового права – 1000-5000р, повторно 10 000-20 000р;
работа с сотрудником без договора – 5000-10000р, повторно 30 000-40 000р;
нарушения по охране труда – 2000-5000р;
размещение наружной рекламы без согласования – 30 000-50 000р;
недобросовестная реклама – 4000-20 000р;
неуведомление ФМС о найме мигранта – 5000-7000р.
Те же штравы для ООО обойдутся в разы дороже, чем ИП:
работа без кассы – минимум 30 000р (тут совпадает с ИП);
непробитие чека по кассе (неотправка по e-mail или смс) – 10 000р;
общие нарушения трудового права – 30 000-50 000р, повторно 50 000-70 000р;
работа с сотрудником без договора – 50000-100000р, повторно 100 000-200 000р;
нарушения по охране труда – 50 000-80 000р;
размещение наружной рекламы без согласования – 500 000-1 000 000р;
недобросовестная реклама – 100 000-500 000р;
неуведомление ФМС о найме мигранта – 400 000-1 000 000р.
При повторном нарушении ИП грозит только штраф, а вот у ООО возможна дисквалификация директора и приостановка работы компании.
Таким образом, как бы ни пугала полная ответственность ИП своим имуществом, следует помнить, что ИП допущенная ошибка обойдется намного дешевле, чем ООО, созданная с минимальным капиталом в размере 10 000р.
Для маленького бизнеса куда удобнее ИП, не говоря уж об очевидной легкости использования заработанных денег в личных целях, отсутствии обязанности вести бухучет (только налоговый) и минимальном объеме отчетности, чем ООО.
Напомню, я профбухгалтер и в своем маленьком блоге рассказываю об организации малого бизнеса для тех, кто задается вопросом, а надо ли оно им. Для тех, кому надо, я и пишу.
Если публикация вам понравилась, пожалуйста, поставьте ей "лайк".