Сеть продуктовых магазинов «Пятерочка» известна если не всем, то многим, с точки зрения покупателя о ней можно судить по-разному, но как сотрудник (теперь, к счастью, уже бывший) скажу однозначно: работать там не пожелаю даже заклятому врагу!
Начать нужно с того, что к сотрудникам там относятся в лучших традициях античного рабства. Меньше 215 часов в течение месяца там не работает никто, а вот больше — сколько угодно, причем отнюдь не добровольно. Такую беззастенчивую эксплуатацию еще можно было бы перенести, если бы она адекватно оплачивалась, но платят там по минимуму, это какие-то жалкие крохи, на которые и прожить-то невозможно.
Куда-то жаловаться, даже подавать в суд бесполезно, ведь по документам все безупречно: официально я работал не больше 160 часов в месяц, имел все законные выходные, а то, что все это существовало исключительно на бумаге — не докажешь.
Мало того, что платили какую-то жалкую подачку — так еще регулярно навешивали штрафы за любой случайный промах (а промахов при таком режиме не избежать — от перегрузок даже роботы сбои дают, что же говорить о людях!)
Примечательно, что штрафы не вычитали из заработной платы, как обычно делается во всех компаниях, а заставляли платить директору наличными — так что истинное назначение этих штрафов становится ясным (но опять же — доказать ничего невозможно).
Причем это был не единственный источник дохода для нашего дорогого и уважаемого босса: с завидной регулярностью каждый месяц обнаруживалась изрядная недостача, покрыть которую предлагалось общими усилиями, скинувшись по две тысячи… впрочем, нет, не предлагалось, а предписывалось: у тех, кто отказался, в следующем месяце могли вычесть из зарплаты вдвое больше.
Откуда эта самая недостача бралась, все догадывались, но молчали, хотя по вечерам все прекрасно видели, как продукты в мешках грузились в директорскую машину. Официальная версия — списанное, но мы-то знали, что списано, а что нет!
Читай еще один крик души: Работа в Яндекс.Такси
Сотрудники в магазинах «Пятерочки» абсолютно бесправны: ни договора найма, ни каких-либо других документов я даже не видел… впрочем, нет, какие-то бумаги видел, когда меня заставляли их подписывать — без текста! Да, знаю, что нельзя подписывать неизвестно что — а что делать, если при отказе последует в лучшем случае штраф, в худшем — немедленное увольнение?
Вообще, там каждый работник постоянно под страхом наказания, оштрафовать или вышвырнуть с работы могут за что угодно — вплоть до того, что у сотрудника нашли при себе мобильный телефон или какой-то другой гаджет — да, именно нашли, потому что повергать людей обыску там не стесняются, как будто преступников при аресте!
Причина ясна: вдруг человек снимет или запишет на диктофон все то непотребство, которое там творится, пойдет с этим в суд. А «рычагов влияния» на работников здесь предостаточно.
Кроме постоянной угрозы штрафа или увольнения есть еще особый пункт в договоре: вас принимают на работу в конкретный магазин с удобным для вас местоположением, оставляя за собой право в любой момент перевести на другой конец города — стоит ли говорить, что директор непременно воспользуется этим правом, если ему что-то не понравится в вашем поведении, причем оформляется это как перевод по собственному желанию.
В довершение всего никакие санитарные нормы в магазине не соблюдаются в принципе — такое впечатление, что руководство о них и не слышало, так что продукты в магазинах этой сети я больше не покупаю — опасаюсь за свое здоровье. Впрочем, что действительно вредит здоровью по-серьезному — так это работа в «Пятерочке», потому-то я оттуда и уволился.
Читай еще один крик души: Банк "Русский стандарт"
или Хотела устроиться в "Евросеть"
-----------------------------------------------------------------------------------------
Подписывайся на наш канал и следи за интересными историями из жизни обычных людей!