Сегодня хотелось бы немного рассказать про работу в розничных магазинах таких брендов, как Adidas, Puma и Nike. В целом данная рубрика будет интересна для людей, которые хотят устроиться в розницу или пока только подумывают об этом.
Что ж, работа на самом деле имеет как свои плюсы так и свои минусы, для каждого человека они разные, поэтому приступим.
На такую работу устраиваются в основном студенты, либо люди которые только окончившие учебное заведение и желающие поработать, пока не найдут работу по своей специальности. Работа в действительности тяжелая и многим кто хочет устроиться в розничный магазин одной из этих брендовых фирм я посоветовал бы дочитать статью до конца. Что же начнем с Adidas, наиболее подходящий вариант трудоустройства, если вы студент, приветствуется частичная занятость, это примерно 24 часа в неделю, то есть вы можете отработать 2 выходных с 9-22 и все оставшиеся 5 дней полностью посвятить себя учебе или походам с друзьями в ТЦ и кино, так же есть полная занятость, она составляет как и в двух других брендах 40 часов в неделю, можно и больше, переработки в зависимости от руководителя поощряются, но меру все равно знать нужно, нельзя работать 280 часов в месяц, как в тех же OSTIN и TERVOLINA. Теперь по ЗП, ваш рабочий час в Adidas по мотивационной схеме 2019 года составляет 113 рублей с учетом налога+бонусная часть, она очень плавающая но в среднем по Москве составляет на полной занятости 14.000 рублей, на частичной соответственно 5.000-7.000 рублей, остальное просто посчитать, 24 часа в неделю х 4 недели х 113 рублей/час + 7000 рублей= 17848 рублей, это ваша средняя ЗП за месяц на частичной занятости, на полной можно рассчитать по такой же схеме. В целом из всех брендов Adidas привлекателен именно своей частичной занятостью, потому что за 2 дня рабочих в неделю это не плохие деньги.
Теперь что касается Puma, это магазины брендовой одежды в которых самая высокая ЗП среди всех этих трех перечисленных, частичная занятость практически не приветствуется, только в отдельных случаях. Касательно переработок, вы можете работать сколько вам угодно, разные моменты в жизни бывают, но там вам дадут полную свободу выходить сколько хотите главное согласовывайте с администрацией, часовая ставка составляет 180 рублей + бонусы, но они рассчитываются очень индивидуально и поэтому могу лишь сказать, что средняя ЗП в Puma составляет от 45-50.000 рублей, это не плохие деньги с учетом того что это средняя, она может быть как 55.000 так и 65.000, но выше уже только на административной должности. На мой взгляд наиболее привлекательный вариант для тех людей, которые закончили учебное заведение и ищут работу по специальности.
И в заключении Nike, много отзывов о том что там очень высокие ЗП и многие так же жалуются на низкие, на мой взгляд это зависит от магазина в который вы устроитесь работать, потому что как и в двух других брендах, ваша ЗП очень сильно зависит от планов продаж, часовая ставка, как и везде практически минимальная, это сделано для того, чтобы сотрудники отрабатывали по максимуму с каждым покупателю и каждый уходил с покупкой, это на прямую влияет, как на общий план выполненных продаж магазина, так и его ЗП в целом.
Сегодня хотелось бы немного рассказать про работу в розничных магазинах таких брендов, как Adidas, Puma и Nike. В целом данная рубрика будет интересна для людей, которые хотят устроиться в розницу или пока только подумывают об этом.
Что ж, работа на самом деле имеет как свои плюсы так и свои минусы, для каждого человека они разные, поэтому приступим.
На такую работу устраиваются в основном студенты, либо люди которые только окончившие учебное заведение и желающие поработать, пока не найдут работу по своей специальности. Работа в действительности тяжелая и многим кто хочет устроиться в розничный магазин одной из этих брендовых фирм я посоветовал бы дочитать статью до конца. Что же начнем с Adidas, наиболее подходящий вариант трудоустройства, если вы студент, приветствуется частичная занятость, это примерно 24 часа в неделю, то есть вы можете отработать 2 выходных с 9-22 и все оставшиеся 5 дней полностью посвятить себя учебе или походам с друзьями в ТЦ и кино, так же есть полная занятость, она составляет как и в двух других брендах 40 часов в неделю, можно и больше, переработки в зависимости от руководителя поощряются, но меру все равно знать нужно, нельзя работать 280 часов в месяц, как в тех же OSTIN и TERVOLINA. Теперь по ЗП, ваш рабочий час в Adidas по мотивационной схеме 2019 года составляет 113 рублей с учетом налога+бонусная часть, она очень плавающая но в среднем по Москве составляет на полной занятости 14.000 рублей, на частичной соответственно 5.000-7.000 рублей, остальное просто посчитать, 24 часа в неделю х 4 недели х 113 рублей/час + 7000 рублей= 17848 рублей, это ваша средняя ЗП за месяц на частичной занятости, на полной можно рассчитать по такой же схеме. В целом из всех брендов Adidas привлекателен именно своей частичной занятостью, потому что за 2 дня рабочих в неделю это не плохие деньги.
Теперь что касается Puma, это магазины брендовой одежды в которых самая высокая ЗП среди всех этих трех перечисленных, частичная занятость практически не приветствуется, только в отдельных случаях. Касательно переработок, вы можете работать сколько вам угодно, разные моменты в жизни бывают, но там вам дадут полную свободу выходить сколько хотите главное согласовывайте с администрацией, часовая ставка составляет 180 рублей + бонусы, но они рассчитываются очень индивидуально и поэтому могу лишь сказать, что средняя ЗП в Puma составляет от 45-50.000 рублей, это не плохие деньги с учетом того что это средняя, она может быть как 55.000 так и 65.000, но выше уже только на административной должности. На мой взгляд наиболее привлекательный вариант для тех людей, которые закончили учебное заведение и ищут работу по специальности.
И в заключении Nike, много отзывов о том что там очень высокие ЗП и многие так же жалуются на низкие, на мой взгляд это зависит от магазина в который вы устроитесь работать, потому что как и в двух других брендах, ваша ЗП очень сильно зависит от планов продаж, часовая ставка, как и везде практически минимальная, это сделано для того, чтобы сотрудники отрабатывали по максимуму с каждым покупателю и каждый уходил с покупкой, это на прямую влияет, как на общий план выполненных продаж магазина, так и его ЗП в целом.
